Akademisyen
MELİS ATTAR
Doçent
Selçuk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası Ticaret Ve Finansman Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 24 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1- i10-indeks
- 4
- Toplam atıf
- 246 Türkiye’de üst %22
- Makale başına
- 9,8
- FWCI
- 3,42 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 2
- Dünyada üst %10
- 3
En çok atıf alan makaleleri
- The Role of Agile Leadership in Organisational Agility
- Assessing the mediating effect of sustainable competitive advantage on the relationship between organisational innovativeness and firm performance
- Integrating Artificial Intelligence (AI) and Business Intelligence (BI): A Framework for Improving Enterprise Performance
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #4.048/ 30.171 üst %13,4 Üniversitede #133/ 522Puan 9,05 dergi 7,8 · OA ek 1,25
- Makale sırası2.909/30.171
- Scopus sırası8.183/30.171
- WoS sırası5.226/30.171
- YÖKSİS31
- Scopus2
- WoS4
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #431/ 2.173 üst %19,8 Üniversitede #19/ 42Puan 9,05 dergi 7,8 · OA ek 1,25
- Makale sırası356/2.173
- Scopus sırası719/2.173
- WoS sırası464/2.173
- YÖKSİS31
- Scopus2
- WoS4
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 17
- akaturk profili olan
- 10
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %52
Ortak çalıştığı akademisyenler 10
- VURAL ÇAĞLIYAN Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 6
- GAMZE TEMİZEL Doçent · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 2
- SERAP KALFAOĞLU Doçent · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 2
- ADEM ÖĞÜT Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
- BUKET ÇETİNKAYA DURAN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
- EMİNE ÖĞÜT Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
- ESEN ŞAHİN Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
- METİN KAPLAN Doçent · Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 1
- SAFA KÜLAHLI Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
- İBRAHİM İLHAN Profesör · Kayseri Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi14 ortak eser · Selçuk Üniversitesi
- Kayseri Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7
Aboobakr Niavand 2Aleem Abdul-Kareem 2Zejnepe AJDAROVSKA 2ERTUĞRUL TEKİNEldana ESENALİEVAMOHAMMED SABER JAMIMahamadi El Nour DERRA
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 4
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
16 dergi
- ISSN 2667-4750 2
- ISSN 1300-0845 1
- ISSN 1301-0603 1
- ISSN 1306-6730 1
- ISSN 1309-0712 1
- ISSN 1857-7431 1
- ISSN 1857-7881 1
- ISSN 1993-8233 1
- ISSN 2147-6012 1
- ISSN 2378-9557 1
- ISSN 2564-6931 1
- ISSN 2564-7458 1
- ISSN 2619-9254 1
- ISSN 2630-5488 1
- Competitiveness Review 1
- International Journal of Knowledge, Culture and Change Management 1
Daralt
Makale listesi
- 2025 Integrating Artificial Intelligence (AI) and Business Intelligence (BI): A Framework for Improving Enterprise Performance OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.8%
- 2023 Crisis Management for Sustainable Development: Converting Business Crises Into Benefit OpenAlex 89.8%
- 2021 The Mediating Role of Organizational Learning in The Effect of Transformational Leadership on Organizational Innovation OpenAlex 41.2%
- 2021 Assessing Disruptive Innovation From the Perspectives of New Entrants and Incumbent Firms OpenAlex 20.9%
- 2020 The Role of Agile Leadership in Organisational Agility OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.9%
- 2019 Effect of Cultural Intelligence on Transactional and Transformational Leadership Styles: A Research in Charity Organizations in Erbil OpenAlex 12.6%
- 2019 Explaining the Interaction Between Leader Ambidextrous Behavior, Employee Ambidexterity, and Organizational Ambidexterity OpenAlex 85.6%
- 2017 THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A STUDY ON DOĞUŞ OTOMOTIV AUTHORIZED DEALERS IN KONYA OpenAlex 78.9%
- 2017 THE EFFECT OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION: A STUDY ON MUNICIPALITIES IN KONYA OpenAlex 85.3%
- 2017 Managers' Responses to the Challenges of Globalization Within the Context of Global Political Economy OpenAlex 17.9%
- 2016 Organisational culture and the use of knowledge-based engineering systems in saudi industrial firms OpenAlex 35.4%
- 2015 STRATEGIC CHOICE PERSPECTIVE TO TECHNOLOGICAL CHANGE OpenAlex 5.1%
- 2015 FAITH TOURISM POTENTIAL OF KONYA IN TERMS OF CHRISTIAN SACRED SITES OpenAlex 5.6%
- 2008 THE CHANGING NATURE OF SALES LEADERSHIP IN THE INFORMATION AGE: TRANSACTIONAL OR TRANSFORMATIONAL - WHICH TO RELY ON? OpenAlex 34.3% doğrulanmamış OpenAlex eşleşmesi