İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

YASİN AKSOY

Doktor Öğretim Üyesi

İstanbul Arel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Makale 7 YÖKSİS 7 · OpenAlex 0 Toplam atıf 26 h-indeks 2 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 Ortak yazar 3 1 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 7
YÖKSİS7 OpenAlex0
Proje 1
Kitap 7
Bildiri 11

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 3
h-indeks 2 Türkiye yüzdelik dilimi: 29 Üniversitesinde h-indekse göre 120. / 339
i10-indeks
1
Toplam atıf
26
Türkiye’de üst %57
Makale başına
8,7
FWCI
0,66
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
1

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
3
akaturk profili olan
3
Ulusal kurum
1
Ortak yazarlı eser
%29

Ortak çalıştığı akademisyenler 3

  1. EBRU GÖZÜKARA Profesör · İstanbul Arel Üniversitesi aynı üniversite 2
  2. EVREN AYRANCI Profesör · İstanbul Beykent Üniversitesi 1
  3. FAHRİYE OBEN ÜRÜ Profesör · İstanbul Arel Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 1 kurum

Kurum içi2 ortak eser · İstanbul Arel Üniversitesi

  1. İstanbul Beykent Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 0
  • Q1 0 —
  • Q2 0 —
  • Q3 0 —
  • Q4 0 —
WoS (JCR) 0
  • Q1 0 —
  • Q2 0 —
  • Q3 0 —
  • Q4 0 —
TR Index 2 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 3 %34,2

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

7makale

Yayını olan dergiler

7 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q40
TR Index

Makale listesi

  1. 2023 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN ETİK İKLİM ALGILARININ PSİKOLOJİK SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ ve GELECEĞE DÖNÜK BİR PERSPEKTİF Eurasian Business & Economics Journal DOI https://eurasianacademy.org/index.php/busecon YÖKSİS
  2. 2021 KUANTUM LİDERLİK-KOLEKTİF YETERLİK İLİŞKİSİ: KURAMSAL BİR İNCELEME Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI http://biibf.dergi.comu.edu.tr/dosyalar/Biibf/kuantum-liderlik-kolektif-yeterlik-iliskisi-kuramsal-bir-inceleme-quantum-l1.pdf YÖKSİS
  3. 2021 THE ROLE OF UNETHICAL BEHAVIORS TOWARDS EMPLOYEES IN THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE SHARING AND INTERNALIZED EMPLOYEE PERFORMANCE İstanbul Social Sciences Journal DOI http://www.istjss.org/resim/2021_winter_29_2.pdf YÖKSİS
  4. 2020 ÖRGÜTSEL USTALIK ve İNOVASYON PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE TEKNOLOJİK DİNAMİZMİN ROLÜ Bilim-Teknoloji-Yenilik Ekosistemi Dergisi DOI http://bityed.dergi.comu.edu.tr/dosyalar/Bityed/orgutsel-ustalik-ve-inovasyon-performansi-iliskisinde-teknolojik-dinamizmin7.pdf YÖKSİS
  5. 2020 ÖRGÜTSEL PAZAR YÖNELİMİNİN YÖNETİM İNOVASYONUNA ETKİSİNDE İŞ KARMAŞIKLIĞININ ROLÜ Beykoz Akademi Dergisi DOI 10.14514/BYK.m.26515393.2020.8/1.223-238 YÖKSİS TR Index OpenAlex 10.7%
  6. 2019 KOLEKTİF EMPATİ, DUYGUSAL BULAŞICILIK VE İŞ BECERİKLİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.26468/trakyasobed.495863 YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.4%
  7. 2016 A RESEARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE SHARING and EMPLOYEE PERFORMANCE: THE MODERATING ROLE OF UNETHICAL BEHAVIORS IN ORGANIZATIONAL LEVEL European Scientific Journal, ESJ DOI 10.19044/esj.2016.v12n4p335 YÖKSİS OpenAlex 1.5%

← Akademisyenlere dön