- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
HAVA YAŞBAY KOBAL
Doçent
Hakkari Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 19- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 22 Türkiye’de üst %59
- Makale başına
- 1,2
- FWCI
- 0,60 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
- Vekalet Teorisi ve Kaynak Bağımlılığı Teorisi Bağlamında, Yönetim Kurulunun Yapısal Özellikleri ile Finansal Kaldıraç ve Karlılık Oranları Arasındaki İlişki: Halka Açık Gıda Şirketleri Üzerinde Bir Araştırma (2005-2016 Dönemi)
- Kraliçe Arı Fenomeni Bağlamında Özel Sektörde Çalışan Kadınlara Yönelik Nitel Bir Araştırma
- Yükseköğretim Kurumlarında Memnuniyet Kavramı: Kuramsal Bir Derleme
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #8.101/ 30.167 üst %26,9 Üniversitede #4/ 75Puan 5,3 dergi 4,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası4.589/30.167
- Scopus sırası16.005/30.167
- WoS sırası16.814/30.167
- YÖKSİS24
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #761/ 2.173 üst %35,0 Üniversitede #1/ 9Puan 5,3 dergi 4,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası513/2.173
- Scopus sırası1.318/2.173
- WoS sırası1.357/2.173
- YÖKSİS24
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. GirişimcilikPuan sırası #91/ 302 üst %30,1 Üniversitede #1/ 1Puan 5,3 dergi 4,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası59/302
- Scopus sırası168/302
- WoS sırası176/302
- YÖKSİS24
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #344/ 966 üst %35,6 Üniversitede #1/ 2Puan 5,3 dergi 4,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası258/966
- Scopus sırası551/966
- WoS sırası579/966
- YÖKSİS24
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #523/ 1.519 üst %34,4 Üniversitede #1/ 5Puan 5,3 dergi 4,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası357/1.519
- Scopus sırası904/1.519
- WoS sırası944/1.519
- YÖKSİS24
- Scopus0
- WoS0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 8
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %62
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- İLKNUR BİLGEN Profesör · Hakkari Üniversitesi aynı üniversite 2
- CENK ARSUN YÜKSEL Doçent · İstanbul Üniversitesi 1
- GÖKSEL ATAMAN Profesör · Marmara Üniversitesi 1
- İLHAMİ AY Doktor Öğretim Üyesi · Hakkari Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi3 ortak eser · Hakkari Üniversitesi
- Marmara Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4
SAVAŞ ŞİMŞEK 10NECDET TAN 2Elif BilginoğluSinan Demir
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
22 dergi
- ISSN 1309-0712 2
- ISSN 2667-5625 2
- ISSN 1300-0845 1
- ISSN 1302-9916 1
- ISSN 1303-1279 1
- ISSN 1304-8120 1
- ISSN 1307-5500 1
- ISSN 1308-2922 1
- ISSN 1308-8505 1
- ISSN 1308-9196 1
- ISSN 1308-9552 1
- ISSN 1694-7215 1
- ISSN 2147-1185 1
- ISSN 2147-5121 1
- ISSN 2147-6152 1
- ISSN 2148-2683 1
- ISSN 2148-9041 1
- ISSN 2564-7202 1
- ISSN 2619-9475 1
- ISSN 2651-4192 1
- ISSN 2757-9425 1
- ISSN 2822-6003 1
Daralt
Makale listesi
- 2026 Sosyal Girişimcilik Alanında Sosyal İnovasyon: Sistematik Bir İnceleme YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.8%
- 2026 Managers’ Perspectives on Workplace Envy: A Qualitative Study in the Private Sector YÖKSİS TR Index
- 2026 Paradoxical Leadership: A Systematic Review YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.2%
- 2025 Selfish Gene Theory and Employee Endurance in Organizations: An Adaptation Study YÖKSİS OpenAlex 79.6%
- 2025 Entrepreneurial Personality Traits of Moto-Couriers in The Gig Economy YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.4%
- 2025 Sosyal Girişimcilikte Sosyal Sermayenin Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 14.0%
- 2025 Women's Entrepreneurship in Hakkari: A Research on Entrepreneurial Personality Traits YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.4%
- 2024 Agile Leadership Characteristic of Hakkari University Managers in Perspective of VUCA-RR YÖKSİS TR Index OpenAlex 5.2%
- 2023 The Role of Proactive Personality in Transformational Leadership YÖKSİS TR Index OpenAlex 13.3%
- 2023 Social Entrepreneurship in Covid-19 Period: A Systematic Review YÖKSİS TR Index
- 2022 Sosyal Girişimlerin Örgütsel Kimlik Yoluyla Meşruiyet Arayışları YÖKSİS TR Index OpenAlex 56.0%
- 2022 Öğretmenlerin İş Değerlerinin Mesleğe Bağlılık Üzerindeki Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 63.3%
- 2022 Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 3.9%
- 2021 Çalışanlarda Cam Tavan Algısı: Hakkari Üniversitesi Örneği YÖKSİS OpenAlex 64.8%
- 2021 Hakkari Üniversitesi'nin Faaliyetlerinin Kurumsal Kuram Varsayımları Çerçevesinde İncelenmesi YÖKSİS OpenAlex 58.4%
- 2021 Dışa Dönük Kişilik Özelliğinin Grup Uyumu Üzerine Etkisi: Hakkâri deki Özel Güvenlik Personeli Üzerinde Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 13.0%
- 2021 Türkiye'de İnşaat Sektöründe Çalışan Mimar ve İnşaat Mühendislerinin Cam Tavan Algılarının Erillik/Dişillik Kültür Boyutu Açısından Belirlenmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.1%
- 2021 Kraliçe Arı Fenomeni Bağlamında Özel Sektörde Çalışan Kadınlara Yönelik Nitel Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.7%
- 2021 Örgütsel Kimlik Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkileri: Hakkari Devlet Hastanesi Örneği YÖKSİS TR Index
- 2021 Türkiye'de Sosyal Girişimlerin Özellikleri ve Sosyal Girişimcilerin Paradoksal Liderlik Becerileri YÖKSİS