- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.
- i10-indeks
- 7
- Toplam atıf
- 1.082 Türkiye’de üst %4,3
- Makale başına
- 108,2
- FWCI
- 5,73 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 1
- Dünyada üst %10
- 5
En çok atıf alan makaleleri
- Leader member exchange and affective organizational commitment The contribution of supervisor s organizational embodiment
- The supervisor POS LMX subordinate POS chain Moderation by reciprocation wariness and supervisor s organizational embodiment
- Reciprocation wary employees discount psychological contract fulfillment
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 10.
Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 10 makaleye atıf yapan 266 yayın · 24 Türkiye adresli
- 2014 1
- 2015 2
- 2018 3
- 2019 52
- 2020 64
- 2021 97
- 2022 38
- 2023 1
- 2024 1
- 2025 7
- DOI 10.1108/et-01-2023-0006 2025
- DOI 10.5465/amj.2024.0445 2025
- DOI 10.2139/ssrn.5784427 2025
- DOI 10.1177/02762374251401088 2025 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
- DOI 10.1111/joop.70066 2025
- DOI 10.3389/fpsyg.2025.1684271 2025
- DOI 10.1002/pchj.70064 2025
- DOI 10.1108/979-8-88730-725-120251007 2024
- DOI 10.1016/j.emj.2022.02.004 2023 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
- Relative leader–member exchange perceptions and employee outcomes in service sector: the role of self-construal in feeling relative deprivation TR Gaye Karacay ve diğ. · The International Journal of Human Resource Management · 2022
- How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification TR Daimi Koçak ve diğ. · Sage Open · 2022
- DOI 10.1108/pr-04-2020-0272 2022
- DOI 10.1080/02134748.2021.1992887 2022
- DOI 10.5772/intechopen.102055 2022
- DOI 10.1017/jmo.2022.6 2022 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
- DOI 10.4018/978-1-6684-3873-2.ch004 2022
- DOI 10.1521/pedi_2012_35_542 2022
- DOI 10.1111/basr.12256 2022 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
- DOI 10.1038/s41598-022-08686-z 2022
- DOI 10.5465/amp.2020.0093 2022
- DOI 10.1016/j.paid.2022.111533 2022
- DOI 10.1002/job.2604 2022
- DOI 10.1177/10596011221074155 2022 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
- DOI 10.2224/sbp.11135 2022
- DOI 10.3389/fpsyg.2021.757687 2022
- DOI 10.1017/sjp.2022.11 2022
- DOI 10.1177/0258042x221080802 2022
- DOI 10.1146/annurev-orgpsych-012420-091227 2022
- DOI 10.1080/08959285.2022.2047686 2022
- DOI 10.1177/23294884221081838 2022
En yeni 30 yayın gösteriliyor.
Bu liste nereden geliyor?
Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.
Alan sıralaması
YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.
-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #2.351/ 30.171 üst %7,8 Üniversitede #56/ 472Puan 12,3 dergi 10,8 · OA ek 1,5
- Makale sırası8.529/30.171
- Scopus sırası1.597/30.171
- WoS sırası1.360/30.171
- YÖKSİS16
- Scopus10
- WoS11
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #253/ 2.173 üst %11,6 Üniversitede #4/ 26Puan 12,3 dergi 10,8 · OA ek 1,5
- Makale sırası842/2.173
- Scopus sırası148/2.173
- WoS sırası132/2.173
- YÖKSİS16
- Scopus10
- WoS11
Çalışmalar 16
YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 10
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 11
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
12 dergi
- ISSN 1010-9935 2
- Journal of Managerial Psychology 2
- Journal of Organizational Behavior 2
- ISSN 1302-4221 1
- ISSN 1303-0027 1
- ISSN 1304-4680 1
- European Journal of Personality 1
- International Journal of Stress Management 1
- Journal of Applied Psychology 1
- Organizational Behavior and Human Decision Processes 1
- Personality and Individual Differences 1
- Turk Psikoloji Dergisi 1
Daralt
Makale listesi
- 2021 Sosyal Değer Yönelimi ve Sosyal İkilemlerde İş Birliği: Düzenleyici Odağın ve Tanımlayıcı Normların Etkisi YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 83.2%
- 2020 Does leader humor style matter and to whom? YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
- 2020 No more Mr. Nice Guy: social value orientation and abusive supervision YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
- 2020 The Relationship between Regulatory Focus and Trust: The Roles of Regulatory Closure and Propensity to Trust YÖKSİS
- 2019 Yönetici ile Çalışan Duygusal Tükenmişliği Arasındaki İlişki: İşlemsel Adaletin Rolü YÖKSİS TR Index SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 19.4%
- 2019 Cross-country analysis of alternative five factor personality trait profiles YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 82.6%
- 2017 Relationship between job insecurity and emotional exhaustion: Moderating effects of prevention focus and affective organizational commitment. YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.3%
- 2017 İlk Yönetici Baltalaması ile Desteği Arasındaki Etkileşim: Önleme Odağının Biçimlendirici Rolü YÖKSİS
- 2016 Reciprocation wary employees discount psychological contract fulfillment YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.9%
- 2016 Cross cultural Generalizability of the Alternative Five factor Model Using the Zuckerman Kuhlman Aluja Personality Questionnaire YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.8%
- 2015 İLİŞKİSEL BENLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE GEÇERLEMESİ YÖKSİS OpenAlex 29.7%
- 2015 İLK YÖNETİCİNİN ÇALIŞANI BALTALAMASININ ÖZ YETERLİLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİNDE YÖNETİCİ YETKİNLİĞİNİN ZARARLI ETKİSİ YÖKSİS TR Index
- 2015 ÇALIŞANIN ÖRGÜTLE SOSYAL MÜBADELE ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İŞE CEZBOLMANIN VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ YÖKSİS
- 2014 The supervisor POS LMX subordinate POS chain Moderation by reciprocation wariness and supervisor s organizational embodiment YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.0%
- 2013 The role of Social Value Orientation in response to an unfair offer in the Ultimatum Game YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 84.2%
- 2010 Leader member exchange and affective organizational commitment The contribution of supervisor s organizational embodiment YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.5%
Projeler 1
-
2014 Sosyal İkilemlerde Güven ve İş Birliği Düzenleyici Odağın Rolü Proje No: 114K324
Kitaplar 1
-
2019 Tıbbi Laboratuvar Yönetimi: Laboratuvar Uzmanları İçin Kılavuz
Bildiriler 17 Tümünü gör (17) →
-
2016 Regulatory Focus and Interpersonal Trust among Strangers The effects of Regulatory Closure and Trust Propensity
-
2011 The role of social value orientation in responses to unfair offers in the ultimatum game
-
2007 Yönetim Organizasyon Alanında Bilim ve Araştırma Etiğine Bakış
-
2005 Work Mentality Of Individuals A Validation Study For Turkish Work Mentality And Searching For Individual Correlates
-
2006 İşyerinde Sapkın Davranış Eğitim Sağlık ve Endüstri İşletmelerinde Tipolojik Bir Karşılaştırma
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 47
- akaturk profili olan
- 9
- Ulusal kurum
- 5
- Ortak yazarlı eser
- %100
Ortak çalıştığı akademisyenler 9
- ENGİN BAĞIŞ ÖZTÜRK Doçent · Dokuz Eylül Üniversitesi aynı üniversite 6
- SEVGİ EMİRZA Doçent · İstanbul Bilgi Üniversitesi 3
- FATİH KÖROĞLU Öğretim Görevlisi (uygulamalı Birim) · Gümüşhane Üniversitesi 1
- ONUR ALKAÇ Araştırma Görevlisi · Fırat Üniversitesi 1
- SELCEN KILIÇASLAN GÖKOĞLU Doçent · Dokuz Eylül Üniversitesi aynı üniversite 1
- SUZAN ORHAN Doçent · Sakarya Üniversitesi 1
- TUFAN TURAN Doçent · Sakarya Üniversitesi 1
- ÖMÜR NECZAN ÖZMEN Profesör · İzmir Tınaztepe Üniversitesi 1
- İBRAHİM ERDEK Doçent · Sakarya Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 5 kurum
Kurum içi6 ortak eser · Dokuz Eylül Üniversitesi
- İstanbul Bilgi Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- Fırat Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Gümüşhane Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Sakarya Üniversitesi 1 eser · 3 akademisyen
- İzmir Tınaztepe Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 38
Eisenberger Robert 3Pedro Neves 3Abbas Motevalian 2Aleksei Piskunov 2Angel Blanch 2Anton Aluja 2Dorota Markiewicz 2Fritz Ostendorf 2Joseph Glicksohn 2Julien Morizot 2M Gloria Gonzalez-Morales 2Mauricio Valdivia 2Michel Hansenne 2Olivier Desrichard 2Oumar Barry 2Pascalis Vilfredo De 2Stivers Adam 2Tarek Bellaj 2Thomas Hyphantis 2Wei Wang 2Andre F CarvalhoAndré CarvalhoAselage JustinBecker Thomas EDorde CekrlijaElizabeth Leon MayerElizabeth León-MayerJerome RossierJérôme RossierKuhlman David MLouis C BuffardiRobert E WickhamShoss Mindy KrischerSteiger-Mueller MetaStinglhamber FlorenceZsuzsanna KöviZsuzsanna SuranyiĐorđe Čekrlija
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.