İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

ÇİĞDEM VATANSEVER

Profesör

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü

  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Sosyal Psikoloji
Makale 19 YÖKSİS 19 · OpenAlex 0 Toplam atıf 49 h-indeks 3 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %53 eşleşen 10 / 19 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #8.264 / 30.171 Ana dal · üst %27,4 Ortak yazar 20 6 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 10
h-indeks 3 Türkiye yüzdelik dilimi: 42 Üniversitesinde h-indekse göre 400. / 878
i10-indeks
1
Toplam atıf
49
Türkiye’de üst %48
Makale başına
4,9
FWCI
1,26
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
3
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 10 makaleye atıf yapan 13 yayın · 3 Türkiye adresli
  • 2018 1
  • 2019 2
  • 2020 4
  • 2021 4
  • 2022 1
  • 2025 1
  1. DOI 10.1080/23276665.2025.2598473 2025
  2. DOI 10.1108/jstpm-03-2021-0041 2022
  3. TÜRKİYE’NİN BÜYÜK SANAYİ KURULUŞLARININ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARI: İSO 500’E İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA TR Merve GERÇEK · Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2021
  4. DOI 10.52080/rvgv26n94.23 2021
  5. DOI 10.1007/978-3-030-76563-7_4 2021
  6. DOI 10.1108/jbim-01-2020-0019 2021
  7. DOI 10.3390/jrfm13110249 2020
  8. DOI 10.1007/978-3-030-44180-7_3 2020
  9. DOI 10.1108/jeee-03-2020-0069 2020
  10. DOI 10.1016/j.jclepro.2020.120843 2020
  11. Designing Green Entrepreneurship Model in Sustainable Development Consistent with the Performance of Tehran Industrial Towns TR Reza Fotovat Karimi ve diğ. · Journal of Business-to-Business Marketing · 2019
  12. DOI 10.1002/sd.2010 2019
  13. EĞİTİM ARAŞTIRMALARINDA ÇOKLU-ORTAM PAYLAŞIMI: BİR İÇERİK ANALİZİ TR Doç. Dr. Sibel SOMYÜREK ve diğ. · Eğitim Teknolojisi Kuram ve Uygulama · 2018
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

Çalışmalar 19

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 13 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %103
Ort. · n 10 %55,1
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 2

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

19makale

Yayını olan dergiler

15 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q31 Q41
WoS (JCR)
Q10 Q21 Q30 Q40
TR Index

Makale listesi

  1. 2026 Kırsal Çalışma Psikolojisi Bakış Açısıyla Tarımsal İşgücünde Dönüşüm REFLEKTİF Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.47613/reflektif.2026.270 YÖKSİS TR Index OpenAlex 28.4%
  2. 2025 Mevsimlik Tarım İşçilerinin Çalışma Koşulları, Yaşam Koşulları Ve Sağlıkla İlişkili Problemleri: Sistematik Bir Derleme Çalışması Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi DOI https://www.isguc.org/?p=makale&id=852&cilt=27&sayi=1&yil=2025 YÖKSİS TR Index
  3. 2025 Meslek Hastalıkları Tarihinden Bir Hak Arama Mücadelesi: Radyum Kızları Oyunu ve Kadın İşçi Hareketi Liderliği Çalışma ve Toplum DOI 10.54752/ct.1638217 YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.8%
  4. 2024 Türk Kırmızısı’nın İzinde Osmanlı Dokuma ve Boyahanelerinde Çalışma İlişkileri Çalışma ve Toplum DOI 10.54752/ct.1517545 YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.4%
  5. 2022 Kamu Çalışanlarında Nicel ve Nitel Yaklaşımla Sendikal Bağlılığı Oluşturan Unsurlar Yönetim ve Çalışma DOI http://yonetimvecalisma.org YÖKSİS TR Index
  6. 2021 Gençlerin Kariyer Gelişiminde E-Mentorluk Sürecinin Etkisi İstanbul Management Journal DOI 10.26650/imj.2021.90.0005 YÖKSİS TR Index OpenAlex 21.3%
  7. 2021 Çalışma Mekanı Olarak Ev: Küresel Salgın Dönemi’nde Yaşam Denge Algısı’nın Dışavurumu Border Crossing DOI 10.33182/bc.v11i2.1643 YÖKSİS OpenAlex 62.6%
  8. 2018 Tarım Sektöründe Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Tutumları ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources DOI 10.4026/isguc.473461 YÖKSİS TR Index OpenAlex 6.1%
  9. 2018 Psikososyal Sağlık Boyutuyla Çalışma Yaşamı Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi YÖKSİS
  10. 2018 Çalısanların Surdurulebilirlik Davranışları ve Surdurulebilir Calısma Yasamı icin Insan Kaynaklari Yönetimi: Türkiye’den İki Kesit Istanbul Management Journal DOI http://dergipark.gov.tr/iuiieyd/issue/42837/517785 YÖKSİS TR Index
  11. 2017 Power of person job fit emotional labour for salespeople and its relation to job satisfaction Int. J. Work Organisation and Emotion DOI 10.1504/IJWOE.2017.083789 YÖKSİS SJR Q4 OpenAlex 87.0%
  12. 2017 Bir oto-biyografi üzerinden otantik liderliği yorumlamak: Turgut Uzer’in Olymp ve Faniler kitabı Yönetim Araştırmaları Dergisi DOI http://betadergi.com/yoad/cilt-2-sayi-2-yil-2017.html YÖKSİS TR Index OpenAlex 53.5%
  13. 2016 What color is the green enterprenurship in Turkey Journal of Entreprenurship in Emerging Economies YÖKSİS SJR Q3 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.1%
  14. 2015 Bir Dünya Şirketinin Türkiye deki Çalışanlarına Göre Çeşitliliklerin Yönetimi Gömülü Kuram Analiziyle Modelleme Yönetim Araştırmaları Dergisi YÖKSİS TR Index
  15. 2015 İnsan Kaynakları Yönetimi nin Görünen Yüzü Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik Analizi İş, Güç ve İnsan Kaynakları Dergisi DOI 10.4026/1303-2860.2015.0280.x YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.2%
  16. 2014 Risk Değerlendirme de Yeni Bir Boyut Psikososyal Tehlike ve Riskler Çalışma ve Toplum YÖKSİS TR Index
  17. 2012 Türkiye de Bir Yetkinlik Olarak Girişimcilik Balkan Journal of Social Sciences YÖKSİS
  18. 2011 Farklılıkların Yönetimi İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Farklılık Algısı Üzerine Bir Odak Grup Çalışması Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi YÖKSİS TR Index
  19. 2009 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Etkili Eğitim Tasarımı ve Eğitim Etkinliğini Değerlendirme Mühendis ve Makina DOI http://www.mmo.org.tr/yayinlar/dergi_goster.php?kodu=536&dergi=1 YÖKSİS TR Index

Projeler 2

  1. — Organizasyon Analizi ve İnsan Kaynakları Yapılandırma NKÜ TEKNOKENT Projesi DİĞER · Tamamlandı
  2. — İşyerlerinde Psiko sosyal sağlığın izlenmesi Tekirdağ örneği BAP · Tamamlandı

Kitaplar 15 Tümünü gör (15) →

  1. 2026 Gender and Power Dynamics: Exploring the Intersections of Gender and Power in Contemporary Contexts. Institute for Gender and Diversity in Organizations ISBN 10 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2025 Endüstri İş ve Örgüt Psikolojisi Akademisyen Yayınevi ISBN 9786253756475 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2025 Yönetim ve Örgütler Disiplini İçin Yenilikçi Araştırma Yöntemleri Filiz ISBN 978-625-5697-90-5 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2025 Future Workscapes: International Perspectives on Diversity, Equality and Inclusion Emerald Publishing Limited. ISBN 9781836089322 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2024 Diversity, Equality and Inclusion Shaker Verlag ISBN 9783844094039 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 55 Tümünü gör (55) →

  1. 2015 İnsan Kaynakları Yönetimi nde Cesur Bir Uygulama Genç Mentorluk 23. Yönetim ve Organizasyon Kongresi
  2. 2017 Life Values, Environmental Attitudes And Environmental Behaviors Of Employees: Turkish Sample International Psychological Applications Conference and Trends
  3. 2024 The role of internal communication and employee participation in creating health & safety climate a monographic study 2nd International Congress on Blue & Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective
  4. 2015 Risk Değerlendirme de Yeni Bir Boyut Psikososyal Riskler İst. MMO İşçi Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu
  5. 2023 Edirne Kırmızısı Romanı ve Romanın Geçtiği Dönem ve Coğrafyadaki Çalışma İlişkileri II. Uluslararası Edirne Kırmzısı Sempozyumu

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
20
akaturk profili olan
10
Ulusal kurum
6
Ortak yazarlı eser
%79

Ortak çalıştığı akademisyenler 10

  1. DAVUTHAN GÜNAYDIN Doçent · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi aynı üniversite 3
  2. ELİF SUNGUR Doktor Öğretim Üyesi · Maltepe Üniversitesi 2
  3. İDİL IŞIK Profesör · Bahçeşehir Üniversitesi 2
  4. BURCU GÜLER Profesör · İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1
  5. BİLAL ŞİMŞEK Doçent · Akdeniz Üniversitesi 1
  6. DİLARA TURGUT Araştırma Görevlisi · İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1
  7. GÜLER TOZKOPARAN Profesör · Dokuz Eylül Üniversitesi 1
  8. KORHAN ARUN Profesör · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi aynı üniversite 1
  9. NEVİN KILIÇ Doçent · Beykoz Üniversitesi 1
  10. SİBEL ÇALIŞKAN Doktor Öğretim Üyesi · Bahçeşehir Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 6 kurum

Kurum içi4 ortak eser · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

  1. Bahçeşehir Üniversitesi 2 eser · 2 akademisyen
  2. Maltepe Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  3. Akdeniz Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. Beykoz Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. Dokuz Eylül Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 10

AKTUNA AHMETAyça ÜnseverFatma CeylanGÜLESRA DİNLERHAMDULLAH ERMeltem SezerNURİ YILMAZSibel KaramaraşTİRYAKİ ALİ RIZAİBRAHİM GÜNDOĞDU

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.