- Ana Dal Hukuk Temel Alanı
- Yan Dal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Atıf etkisi
OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.
- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 18 Türkiye’de üst %78
- Makale başına
- 3,6
- FWCI
- 1,14 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- İş Sözleşmesinin Uygulanmasında ve İşverenin Yönetim Yetkisinin Sınırlanmasında Dürüstlük (Objektif İyiniyet) Kuralının İşlevi Üzerine”
- Demokratik ve Barışçıl Toplu Eylem Hakkının Kullanılması İş Sözleşmesini Fesih Nedeni Olabilir mi Sorusuna Yanıt Arayışı: Yargıtayın Zorlu Görevi
- Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmelerinin İç Hukuka Doğrudan (Self Executıng) Etkisi ve Örnek Bir Yargıtay Kararı Üzerine
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (13 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.
-
Ana dal Hukuk Temel AlanıPuan sırası #402/ 3.822 üst %10,5 Üniversitede #7/ 23Puan 3,85 dergi 3,6 · OA ek 0,25
- Makale sırası437/3.822
- Scopus sırası102/3.822
- WoS sırası1.693/3.822
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS0
-
Yan dal İş ve Sosyal Güvenlik HukukuPuan sırası #41/ 273 üst %15,0 Üniversitede #1/ 1Puan 3,85 dergi 3,6 · OA ek 0,25
- Makale sırası54/273
- Scopus sırası5/273
- WoS sırası103/273
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS0
Çalışmalar 16
YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
9 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmelerinin İç Hukuka Doğrudan (Self Executıng) Etkisi ve Örnek Bir Yargıtay Kararı Üzerine YÖKSİS TR Index OpenAlex 84.8%
- 2024 İşçinin İletişiminin İşverence İzlenmesiyle Elde Edilen Verilerin İş Sözleşmesinin Feshine Gerekçe Yapılması: İş Yargısı ve Anayasa Mahkemesinin Konuya Yaklaşımı YÖKSİS TR Index
- 2024 Romantic Relationships In The Workplace: A Critical Approach To The Turkish Courts’ Case Law On The Employee’s Right To Respect For Private Life YÖKSİS TR Index SJR Q4 OpenAlex 1.5%
- 2024 Nüfusun Yaşlanması Yönündeki Demografik Değişimin Sosyal Güvenlik Sistemlerine Etkisi: Endişeler ve Önlemler YÖKSİS TR Index
- 2023 Demokratik ve Barışçıl Toplu Eylem Hakkının Kullanılması İş Sözleşmesini Fesih Nedeni Olabilir mi Sorusuna Yanıt Arayışı: Yargıtayın Zorlu Görevi YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.1%
- 2023 İş Hukukunun Yapay Zeka ile Buluşması: İşverenin Algoritmik Yönetimi YÖKSİS TR Index
- 2022 Droits et libertés fondamentaux du citoyen-salarié en droit du travail YÖKSİS TR Index SJR Q4 OpenAlex 10.5%
- 2021 İş Hukukunda Eşitlik İlkesinin İki Bileşeni: İşverenin Dar Anlamda Eşit Davranma Borcu ve Ayrım Yasağı YÖKSİS TR Index
- 2020 Profesyonel Futbolcu Hizmet Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi YÖKSİS
- 2016 KİŞİSEL YAŞAMI KAPSAMINDA İŞÇİNİN, İŞVERENCE "ULAŞILABİLİR OLMAMA" HAKKI YÖKSİS TR Index
- 2016 Quelques réflexions sur la constituitonnalisation des droits syndicaux en Turquie YÖKSİS TR Index
- 2014 İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinden Sonra Yapılan Sulh Sözleşmesi ve Yargıtayın Konuya İlişkin Kararının Değerlendirilmesi (Yarg. 9.HD, 11.02.2013, E.2012/30186, K. 2013/4823) YÖKSİS TR Index
- 2014 İş Sözleşmesinin Uygulanmasında ve İşverenin Yönetim Yetkisinin Sınırlanmasında Dürüstlük (Objektif İyiniyet) Kuralının İşlevi Üzerine YÖKSİS
- 2013 İşyerinin veya Bir Bölümünün Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi YÖKSİS TR Index
- 2012 İşverenin İş Kazasından Doğan Sorumluluğunun Niteliği ve Sınırları YÖKSİS TR Index
- 2007 Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda İşverenin Çalışma Koşulları Hakkında İşçileri Bilgilendirme Yükümlülüğü YÖKSİS TR Index
Projeler 1
-
2021 Raising Awareness of Mobbing Faced by Women Academic: A New Perspective
Kitaplar 4
-
2025 İşveren Temerrüdü
-
2019 İş Hukukunda Ölçülülük İlkesi
-
2011 Prof. Dr. Sarper Süzek'e Armağan
-
2010 Prof. Dr. Ali Güzel'e Armağan
Bildiriler 3
-
2021 Pandemi (Covid-19) Sürecinde Evden Çalışma: İşçinin İş Yaşamı – Özel Yaşam Dengesi, Sosyal Temastan Uzak ancak Sürekli Ulaşılabilir Olma Çelişkisi Üzerine Düşünceler
-
2022 Dijitalleşmenin Çalışma İlişkileri Üzerinde Çift Yönlü Etkisi: “Görünürde” Özgürlükler, “Gerçekte” Daha Sıkı Bir Bağımlılık İlişkisi Lehine Gelişmeler ve Olası Riskler
-
2015 Labor relations under the influence of the globalization: Insights from Turkish Collective Labor Law
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 4
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %56
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- ALİ GÜZEL Profesör · Kadir Has Üniversitesi 7
- HANDE HEPER AYKAŞ Doktor Öğretim Üyesi · Kadir Has Üniversitesi 3
- BAŞAK ZEYNEP BAYSAL ZEKİ Profesör · İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi 1
- EMRE ERTAN Doktor Öğretim Üyesi · Marmara Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 3 kurum
- Kadir Has Üniversitesi 8 eser · 2 akademisyen
- Marmara Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen