International Labor and Employment Law

Özet henüz yok.

• AYŞENUR BÜYÜKGÖZE KAVAS

The International Labour Organization (ILO), at the 105th Session of the International Labour Conference (ILC), discussed the need to further assess working conditions deficits as well as governance issues that may hinder the achievement of decent work in global supply chains (GSCs). Specifically, the Conference asked…

This study examined the psychometric properties of the Turkish version of the Decent Work Scale (DWS), a recently developed measure that assesses the psychological experience of the quality of one’s work life. The proposed five-factor structure was verified with a sample of 326 Turkish working adults. Consistent with…

Abstract Through an analysis of solidarity across borders and social groups in connection with and beyond a strike on the part primarily of women workers at a foreign‐owned factory in Turkey's Antalya Free Zone, this article contributes to the debate on the two union renewal strategies of transnational labour solidari…

• AYÇA KURTOĞLU

Abstract Through an analysis of solidarity across borders and social groups in connection with and beyond a strike on the part primarily of women workers at a foreign‐owned factory in Turkey's Antalya Free Zone, this article contributes to the debate on the two union renewal strategies of transnational labour solidari…

• AYÇA KURTOĞLU

Özet henüz yok.

The present study explores the interrelationship among decent work components via a latent profile analysis among Turkish workers. Using a sample of 596 employees in Türkiye, the latent profile analysis revealed four distinct profiles (highly indecent work, low compensation-low rest, indecent work-low healthcare-domin…

• ERSOY ÇARKIT

Sanayileşmeyle birlikte özerk bir kimliğe kavuşan İş Hukukunun temel prensibi, işçi konumunda olan bireyin hak ve özgürlüklerinin korunmasıdır. Zira; hukukun aynı zamanda sosyal bir olgu olarak tanımlandığı bilinmektedir. Söz konusu amaç doğrultusunda, toplumsal dengenin korunması da önem arz etmektedir. Bu çalışmada,…

• NİHAL TUNCA GÜÇLÜ
• SENAR ALKIN ŞAHİN

İşçinin iş ve gelir güvencesi karşılığında işverene bağımlı çalışmayı kabul ettiği sıra dışı bir sözleşmesel ilişki olan iş ilişkisinde, işçinin korunması ihtiyacı doğrultusunda İş Hukuku bağımsız bir hukuk dalı olarak ortaya çıkmıştır. Kişilerin haklarını kullanırken ve borçlarını ifa ederken doğru, namuslu ve makul…

Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukukun tespiti, zayıf tarafın korunması amacı başta olmak üzere kendine özgü bazı özellikleri nedeniyle, kanunlar ihtilafı adaletinin sağlanması bakımından, genel olarak sözleşmelere uygulanacak hukukun tespitinde önem arz eden noktalardan ayrılan bazı kavram ve sorunları barınd…

In Turkish Law, working permits of foreigners has been regulated in the Law No. 4817 on the Work Permits of Aliens. Any foreigner, who completes the procedure and covers the requirements stated in the Law No. 4817, may work legally in Turkey. Depending on various reasons, some foreigners work illegally in Turkey and t…

• GAYE BURCU YILDIZ

ÖZFazla çalışma, haftalık çalışma süresi olan kırk beş saatin üzerindeki çalışmalar olarak İş Kanunumuzun 41. maddesinin 1. fıkrasında tanımlanmaktadır. Fazla sürelerle çalışma ise aynı maddenin üçüncü fıkrası gereğince haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında kararlaştırıldığı durumlarda ortalama haftalık çalışma…

• ASLIHAN KAYIK AYDINALP