Akademisyen
ELİF ÇİÇEKLİ
Doktor Öğretim Üyesi
İstinye Üniversitesi İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 27 Türkiye’de üst %57
- Makale başına
- 5,4
- FWCI
- 1,14 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- The Opportunity Model of Organizational Commitment Örgütsel Bağlılıkta Fırsat Modeli
- Graduate Skills Requirements for Effective Performance in the Banking Sector Bankacılık Sektöründe Etkin Performans için Mezun Becerileri Gereksinimleri
- Kadın olma ve yönetici olma arasındaki negatif ilişki: Türkiye’de cam tavan üzerine görgül bir çalışma
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #13.302/ 30.171 üst %44,1 Üniversitede #36/ 90Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası14.203/30.171
- Scopus sırası8.584/30.171
- WoS sırası12.838/30.171
- YÖKSİS9
- Scopus2
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.165/ 2.173 üst %53,6 Üniversitede #5/ 10Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası1.244/2.173
- Scopus sırası756/2.173
- WoS sırası1.076/2.173
- YÖKSİS9
- Scopus2
- WoS1
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #822/ 1.518 üst %54,2 Üniversitede #3/ 8Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #655/ 1.219 üst %53,7 Üniversitede #4/ 11Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
-
Kel. Uluslararası İşletme YönetimiPuan sırası #81/ 169 üst %47,9 Üniversitede #2/ 2Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 2
- akaturk profili olan
- 0
- Ulusal kurum
- 0
- Ortak yazarlı eser
- %33
Ortak çalıştığı akademisyenler 0
akaturk profili olan ortak yazar bulunamadı.
Ulusal işbirliği 0 kurum
Başka bir Türk üniversitesiyle ortak eser bulunamadı.
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2
HAYAT KABASAKAL 2AYLİN BOZTOK DEVRİMCİ
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
9 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2019 Kadın olma ve yönetici olma arasındaki negatif ilişki: Türkiye’de cam tavan üzerine görgül bir çalışma YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.8%
- 2017 The Opportunity Model of Organizational Commitment Örgütsel Bağlılıkta Fırsat Modeli YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex 82.3%
- 2016 Antecedents of Opportunity at Work Evidence from White Collar Employees in Turkey İşyerinde Fırsatın Öncülleri Türkiye de Beyaz Yakalı Çalışanlardan Elde Edilen Kanıtlar YÖKSİS OpenAlex 4.8%
- 2016 Graduate Skills Requirements for Effective Performance in the Banking Sector Bankacılık Sektöründe Etkin Performans için Mezun Becerileri Gereksinimleri YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.9%
- 2016 İş Kurma Hakkında Bilgi Sahibi Olmanın ve İş Stresinin Girişimcilik İsteğine Etkileri YÖKSİS TR Index OpenAlex 3.0%
- 2013 Human Resource Needs of Organizations in Terms of the Qualities They Need and Seek from New Graduate Employees Şirketlerin Yeni Mezun Çalışanlarda İhtiyaç Duydukları ve Aradıkları Özellikler Açısından İnsan Kaynakları İhtiyaçları YÖKSİS
- 2013 A Qualitative Study on the Antecedents of Turnover Intentions in a Turkish Company Bir Türk Şirketinde Ayrılma Niyetinin Öncülleri Üzerine Kalitatif Bir Çalışma YÖKSİS
- 2011 Antecedents of Normative Integration in Multinational Companies A Conceptual Model Çokuluslu Şirketlerde Normatif Entegrasyonun Öncülleri Kavramsal Bir Model YÖKSİS
- 2008 The Opportunity Model of Organizational Commitment Örgütsel Bağlılıkta Fırsat Modeli YÖKSİS