İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

ELİF ÇİÇEKLİ

Doktor Öğretim Üyesi

İstinye Üniversitesi İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü

  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Makale 9 YÖKSİS 9 · OpenAlex 0 Toplam atıf 27 h-indeks 3 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #13.302 / 30.171 Ana dal · üst %44,1 Ortak yazar 2 0 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5
h-indeks 3 Türkiye yüzdelik dilimi: 42 Üniversitesinde h-indekse göre 287. / 519
i10-indeks
1
Toplam atıf
27
Türkiye’de üst %57
Makale başına
5,4
FWCI
1,14
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
1
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
2
akaturk profili olan
0
Ulusal kurum
0
Ortak yazarlı eser
%33

Ortak çalıştığı akademisyenler 0

akaturk profili olan ortak yazar bulunamadı.

Ulusal işbirliği 0 kurum

Başka bir Türk üniversitesiyle ortak eser bulunamadı.

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2

HAYAT KABASAKAL 2AYLİN BOZTOK DEVRİMCİ

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 2 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 5 %51,3
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 2

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

9makale

Yayını olan dergiler

9 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q31 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q41
TR Index

Makale listesi

  1. 2019 Kadın olma ve yönetici olma arasındaki negatif ilişki: Türkiye’de cam tavan üzerine görgül bir çalışma Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.8%
  2. 2017 The Opportunity Model of Organizational Commitment Örgütsel Bağlılıkta Fırsat Modeli International Journal of Manpower YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex 82.3%
  3. 2016 Antecedents of Opportunity at Work Evidence from White Collar Employees in Turkey İşyerinde Fırsatın Öncülleri Türkiye de Beyaz Yakalı Çalışanlardan Elde Edilen Kanıtlar Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2016217499 YÖKSİS OpenAlex 4.8%
  4. 2016 Graduate Skills Requirements for Effective Performance in the Banking Sector Bankacılık Sektöründe Etkin Performans için Mezun Becerileri Gereksinimleri Business: Theory and Practice YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.9%
  5. 2016 İş Kurma Hakkında Bilgi Sahibi Olmanın ve İş Stresinin Girişimcilik İsteğine Etkileri İşletme Araştırmaları Dergisi (Journal of Business Research-Turk) DOI 10.20491/isader.2016.132 YÖKSİS TR Index OpenAlex 3.0%
  6. 2013 Human Resource Needs of Organizations in Terms of the Qualities They Need and Seek from New Graduate Employees Şirketlerin Yeni Mezun Çalışanlarda İhtiyaç Duydukları ve Aradıkları Özellikler Açısından İnsan Kaynakları İhtiyaçları International Journal of Business and Social Science YÖKSİS
  7. 2013 A Qualitative Study on the Antecedents of Turnover Intentions in a Turkish Company Bir Türk Şirketinde Ayrılma Niyetinin Öncülleri Üzerine Kalitatif Bir Çalışma The Journal of American Business Review YÖKSİS
  8. 2011 Antecedents of Normative Integration in Multinational Companies A Conceptual Model Çokuluslu Şirketlerde Normatif Entegrasyonun Öncülleri Kavramsal Bir Model International Journal of Management DOI http://search.proquest.com/docview/902631515/fulltextPDF/38D8E8DB71B94D27PQ/18?accountid=8622 YÖKSİS
  9. 2008 The Opportunity Model of Organizational Commitment Örgütsel Bağlılıkta Fırsat Modeli The Business Review YÖKSİS

← Akademisyenlere dön