BEYNAZ UYSAL

1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Anahtar kelimeler YÖKSİS

• #İnsan Kaynakları Yönetimi
• #Örgüt Kuramları
• #Örgütsel Davranış

Makale 2 YÖKSİS 2 · OpenAlex 0 Toplam atıf 15 h-indeks 1 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %50 eşleşen 1 / 2 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 Ortak yazar 3 0 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 1

h-indeks 1 Türkiye yüzdelik dilimi: 8 Üniversitesinde h-indekse göre 279. / 425

i10-indeks

1

Toplam atıf

15

Türkiye’de üst %65

Makale başına

15,0

FWCI

4,88

1,00 = dünya ortalaması

Dünyada üst %1

0

Dünyada üst %10

1

En çok atıf alan makaleleri

1. Çevik Liderlik ve Dijital Dönüşüm Üzerine Bir İnceleme 2024 dünyada üst %10 15 atıf

Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 1 makaleye atıf yapan 1 yayın

• 2025 1

1. DOI 10.3389/frsus.2025.1618920 2025

Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?

• Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  Puan sırası #22.026/ 30.171 üst %73,0 Üniversitede #62/ 129

  Puan 0,65 dergi 0,4 · OA ek 0,25
  • Makale sırası22.732/30.171
  • Scopus sırası20.092/30.171
  • WoS sırası20.709/30.171
  • YÖKSİS2
  • Scopus0
  • WoS0
  Sıralamada gör →
• Yan dal Yönetim ve Organizasyon
  Puan sırası #1.730/ 2.173 üst %79,6 Üniversitede #9/ 16

  Puan 0,65 dergi 0,4 · OA ek 0,25
  • Makale sırası1.776/2.173
  • Scopus sırası1.592/2.173
  • WoS sırası1.629/2.173
  • YÖKSİS2
  • Scopus0
  • WoS0
  Sıralamada gör →

Anahtar kelime sıralamaları 3

• Kel. İnsan Kaynakları Yönetimi
  Puan sırası #781/ 966 üst %80,8 Üniversitede #5/ 10

  Puan 0,65 dergi 0,4 · OA ek 0,25
  Sıralamada gör →
• Kel. Örgüt Kuramları
  Puan sırası #213/ 277 üst %76,9 Üniversitede #1/ 1

  Puan 0,65 dergi 0,4 · OA ek 0,25
  Sıralamada gör →
• Kel. Örgütsel Davranış
  Puan sırası #1.225/ 1.518 üst %80,7 Üniversitede #6/ 9

  Puan 0,65 dergi 0,4 · OA ek 0,25
  Sıralamada gör →

Çalışmalar 2

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?

TR Index 0 makale

OpenAlex atıf yüzdelik

Üst %10

Üst %101

Ort. · n 1 %94,1 050100

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

2makale

Yayını olan dergiler

2 dergi

• ISSN 1304-5318 1
• ISSN 2149-4363 1

Daralt

Scopus (SJR)

Q10 Q20 Q30 Q40

WoS (JCR)

Q10 Q20 Q30 Q40

TR Index

0makale

Makale listesi

1. 2024 Çevik Liderlik ve Dijital Dönüşüm Üzerine Bir İnceleme Yildiz Social Science Review, Yildiz Technical University DOI 10.51803/yssr.1188173 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.1%
2. 2024 Bireysel İş Yapılandırmanın Sonuçları: Bireysel İş Yapılandırmanın Psikolojik Sermaye ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinin Değerlendirilmesi Yönetim Bilimleri Dergisi DOI http://ybd.dergi.comu.edu.tr/makaleler/yil-2018-cilt-16-sayi-32-2 YÖKSİS

Projeler 1

1. 2017 The Global Work Design Project Diğer (Uluslararası) · Tamamlandı 2017-10-09 – 2018-10-09

Bildiriler 13 Tümünü gör (13) →

1. 2016 İş Özellikleri Modelinin Zamanda Yolculuğu: 1988-2016 Yılları Arası 4. Örgütsel Davranış Kongresi
2. 2019 Liderlik ve Yenilikçi İş Davranışı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi IRDITech Management 2019 Conference
3. 2017 Güncel Bir İş Dizaynı Yaklaşımıyla İş Özelliklerinin İncelenmesi ve İş Özelliklerinin İş Tatmini ile İlişkisinde İş Performansının Rolü Global İşletme Araştırmaları Kongresi
4. 2008 İş-Aile Çatışması ve Örgütsel Sonuçlar ile İlişkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma (16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
5. 2018 Bireysel İş Yapılandırmanın Sonuçları: Bireysel İş Yapılandırmanın Psikolojik Sermaye ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinin Değerlendirilmesi 7th International Conference on Business Administration

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar

3

akaturk profili olan

0

Ulusal kurum

0

Ortak yazarlı eser

%100

Ortak çalıştığı akademisyenler 0

akaturk profili olan ortak yazar bulunamadı.

Ulusal işbirliği 0 kurum

Başka bir Türk üniversitesiyle ortak eser bulunamadı.

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3

CAVİDE BEDİA UYARGİLGAYE ÖZÇELİKNURULLAH DELİOĞLU

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.