İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen profili · DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

MUHAMMET FATİH ŞENGÜLLENDİ

İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
  • İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
  • İŞLETME BÖLÜMÜ
Makale 18 YÖKSİS 18
Proje 1
Kitap 7
Bildiri 12
Patent 1
Sanatsal 1
Scopus (SJR)
Q1 1 Q2 2 Q3 0 Q4 0
WoS (JCR)
Q1 1 Q2 1 Q3 1 Q4 3
TR Index 8 makale

Scopus (SJR)

Q1 1 Q2 2 Q3 0 Q4 0

WoS (JCR)

Q1 1 Q2 1 Q3 1 Q4 3

TR Index

8 makale

Toplam 18 yayın

Makaleler

  1. 2026 A bibliometric overview of job demands-resources theory literature E & M EKONOMIE A MANAGEMENT DOI 10.15240/tul/001/2025-5-024
  2. 2026 Sosyal Kimlik Teorisi Çerçevesinde Kültürel Çeşitliliğin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi DOI 10.63556/tisej.2026.1798
  3. 2026 Osmanlı Devleti’nde girişimcilik faaliyetleri üzerine bir inceleme: Hürrem Sultan örneği Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ) DOI 10.15295/bmij.v14i2.2775
  4. 2025 How Does Organizational Sacralization Affect Healthcare Professionals’ Work Engagement and Turnover Intentions Through Perceived Organizational Support? Journal of Health Organization and Management DOI 10.1108/JHOM-08-2024-0352
  5. 2025 The effects of spiritual leadership on employes’ corporate reputation and mediating effect of organizational sacralization: A resource conservation perspective International Journal of Organizational Leadership DOI 10.33844/ijol.2025.60445
  6. 2025 Lider Zindeliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Algılanan Performans ile İlişkisine Dair Bir İnceleme İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2025.2118
  7. 2025 Yeşil Bilgi Yönetimi Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması ve Örgütsel Performansa Etkisinin İncelenmesi Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.14780/muiibd.1696002
  8. 2024 Ethical Leadership and Green Innovation: the Mediating Role of Green Organizational Culture Journal of Environmental Planning and Management DOI 10.1080/09640568.2023.2180347
  9. 2023 Örgütsel Kutsallaştırma: Ölçek Geliştirme ve Geçerlilik Turkish Journal of Business Ethics DOI 10.12711/tjbe/m4057
  10. 2023 Yeşil Dönüşüm Araştırmalarının Kavramsal Dönüşümü: En Temel Ve Güncel Araştırma Konularının Bibliyometrik Analiz Yöntemi İle Tespit Edilmesi Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.52122/nisantasisbd.1377476
  11. 2022 Structure of Human Resource Management in the Information Technology Field: A Bibliometric Analysis Upravlenets (The Manager) DOI 10.29141/2218-5003-2022-13-2-6
  12. 2022 Spiritüel Liderliğin Kurumsal İtibara Etkisinin İncelenmesi Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/bujss/archive
  13. 2020 Türkiye’de Salgın Hastalıklar ve İşletme Tarihi: Salgın Hastalıkla Mücadelede Büyüyen Bir Girişimci Olarak Necip Akar Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi | Journal of Entrepreneourship and Development DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1277581
  14. 2020 İşletme Eğitimi Alanının Kavramsal Yapısının Keşfi: Bir Bibliyometrik Analiz Türkiye Eğitim Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1369561
  15. 2020 Toksik Liderlik ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları İlişkisinde Kariyerizmin Aracı Rolü KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ DOI 10.36543/kauiibfd.2020.032
  16. 2019 İnsan Kaynakları Yetkinlikleri İle Çalışan Performansı İlişkisi: Kamu Ve Özel Sektör Karşılaştırması Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/nisantasisbd/issue/46261/512692
  17. 2018 Does Positive Psychological Capital Have a Mediator Effect in the Relation Between Perceived Organizational Support and Employee Performance? Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi DOI 10.32705/yorumyonetim.432608
  18. 2017 Dönüşümcü Liderlik İle Pozitif Psikolojik Sermaye İlişkisinde Eğitim Düzeyinin Moderatör Rolü Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI http://dergipark.gov.tr/ysbed

Akademisyenlere dön