Akademisyen
SERHAN KARADENİZ
Doktor Öğretim Üyesi
Atıf etkisi
OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.
h-indeks
1
Türkiye yüzdelik dilimi: 8
Üniversitesinde h-indekse göre 45. / 111
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 4 Türkiye’de üst %81
- Makale başına
- 0,8
- FWCI
- 0,22 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Çalışmalar 6
YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Üst %10
Üst %100
Ort. · n 4
%30,6
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
6 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 Green Marketing and Repurchase Intention in the Airline Industry: The Mediating Role of Electronic Word-of-Mouth YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 14.2%
- 2024 Sentiment Analysis and Topic Modeling of Customer Feedback in High Passenger Traffic Airports in Europe YÖKSİS SJR Q4
- 2023 Toplumun Mcdonaldlaştırılması: Kitap incelemesi YÖKSİS OpenAlex 24.4%
- 2023 The Impact of Corporate Social Responsibility Activities On Brand Equity And Customer Satisfaction During Disaster Periods YÖKSİS
- 2023 İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Bir Yaklaşım: Bumerang Çalışan Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex 2.4%
- 2023 How Welcoming Boomerang Employees Affects Employees’ Perception of Organizational Justice: an Analysis on Air Transport Personnel in Turkey YÖKSİS OpenAlex 81.4%
Projeler 3
-
2024 Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik (STEM) Alanlarında Toplumsal Cinsiyet Eşitsizlikleri: Türkiye Üniversiteleri Örneği
-
2024 Havalimanı Performans Ölçümlenmesinde Çok Boyutlu Karma Bir Yaklaşım
-
2018 TÜRKİYE’DEKİ LOJİSTİK İŞLETMELERİNİN DUYGUSAL EMEK VE CİNSİYET ŞEMASI
Kitaplar 2
-
2026 Dijital Kurumlar Yenilik, Performans ve Sürdürülebilir Değer
-
2021 Challenges to Integrating Diversity, Equity, and Inclusion Programs in Organizations
Bildiriler 5
-
— Influencer Review or Online Customer Review: Which is More Effective on Consumer Purchase Intention?
-
2025 Airport Customer Segment Ranking: Hybrid Topsis Approach
-
— Uzaktan Çalışma ve Teknostres: Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü
-
2024 Ranking Of European Airports According To Sentiment Scores
-
— Management Practices, Employee Training, And Innovation As Predictors Of Firm Performance In Türkiye: An Explainable Machine Learning Approach
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 3
- akaturk profili olan
- 3
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %83
Ortak çalıştığı akademisyenler 3
- BEHİYE BEĞENDİK Doktor Öğretim Üyesi · Beykoz Üniversitesi aynı üniversite 2
- BURCU ŞENTÜRK YILDIZ Profesör · Ege Üniversitesi 2
- BEYZA ÖZKÖK Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi2 ortak eser · Beykoz Üniversitesi
- Ege Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Yıldız Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen