Akademisyen
NAZLI AYŞE AYYILDIZ ÜNNÜ
PROFESÖR
EGE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.
- Makale 24
- Proje 0
- Kitap 16
- Bildiri 18
- Patent 0
- Sanatsal 0
Scopus (SJR)
Q1
1
Q2
1
Q3
1
Q4
0
WoS (JCR)
Q1
1
Q2
0
Q3
1
Q4
1
TR Index
5
makale
Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.
Üst %1 makale
0
Üst %10 makale
1
Ort. yüzdelik
54.2%
Üst %1 payı
0.0%
Üst %10 payı
10.0%
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Makale listesi
- 2026 MANAGERIAL POWER IN REMOTE WORK: THE ROLE OF ICT-MEDIATED COMMUNICATION YÖKSİS OpenAlex 67.8%
- 2025 Unveiling the Impact of Shipmasters’ Leadership Style on Safety Climate: A Comprehensive Study YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 84.2%
- 2022 Çalışanlar perspektifinden örgütsel değişimin doğasını ve dinamiklerini açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 2.2%
- 2021 Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.3%
- 2019 AYDINLATMADAN GİRİŞİMCİLİĞE: TÜRK SİNEMASI IŞIĞINDAÜNİVERSİTELERİN DEĞİŞEN TOPLUMSAL ROLÜ YÖKSİS OpenAlex 15.1%
- 2017 Stratejik Karar Verme Sürecinde Rasyonelliğin Sınırlarını Bir Aile İşletmesi Örneği Üzerinden İncelemek YÖKSİS OpenAlex 17.6%
- 2017 İŞ YAŞAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYETİN ETKİSİ: TÜRKİYE ÜNİVERSİTELERİ ÖRNEĞİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.1%
- 2014 Diagnosing the effects of leader member exchange quality on performance in the context of organizational culture a case from Turkish family owned businesses YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 77.7%
- 2014 Rasyonel Perspektif Işığında Karar Verme Eylemi Nitel Bir Analiz YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.2%
- 2011 Diagnosing the Organizational Culture of a Turkish Pharmaceutical Company Based on the Competing Values Framework YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.7%
- 2022 COVID-19 KÜRESEL SALGINI VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ÜZERİNE YANSIMALARINI AÇIĞA ÇIKARMAYA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS
- 2020 ÖRGÜTSEL AİLE DESTEĞİ, İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE İŞLE BÜTÜNLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS
- 2020 KARAR VERME HATALARI VE KAYNAKLARI: ÖRGÜTSEL KARAR VERİCİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS
- 2020 Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia YÖKSİS
- 2016 ÇALIŞANLARIN SESSİZLİK DAVRANIŞLARINDA KÜLTÜRÜN ETKİSİ ATASÖZLERİ ÜZERİNDEN NİTEL BİR ANALİZ YÖKSİS
- 2014 Türkiye de Kadınların Üniversiteler Bağlamında Yetki Ve Karar Verme Mekanizmalarına Katılımı YÖKSİS
- 2014 Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma YÖKSİS TR Index
- 2012 Web Sites as a Tool of Creating Value and Green Image The Case of Istanbul Stock Exchange YÖKSİS JCR Q4
- 2009 İnsan Kaynakları Yönetiminden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Dönüşüm YÖKSİS
- 2009 Politik Pazarlamada Pazar Yönlülük Ve Otantik Liderliğin Önemi YÖKSİS