İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Makale 17 YÖKSİS 8 · OpenAlex 9 Toplam atıf 26 h-indeks 3 · OpenAlex Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 1 Ortak yazar 4 1 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 14
h-indeks 3 Türkiye yüzdelik dilimi: 42 Üniversitesinde h-indekse göre 260. / 514
i10-indeks
0
Toplam atıf
26
Türkiye’de üst %58
Makale başına
1,9
FWCI
0,50
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
1
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
4
akaturk profili olan
4
Ulusal kurum
1
Ortak yazarlı eser
%47

Ortak çalıştığı akademisyenler 4

  1. ENGİN ÜNGÜREN Doçent · Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi aynı üniversite 6
  2. MUSTAFA YILDIRIM Doçent · Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi aynı üniversite 2
  3. SEFA CEYHAN Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 2
  4. SALİH TELLİOĞLU Doçent · Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 1 kurum

Kurum içi8 ortak eser · Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

  1. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 1 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 14 %52,1
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 5

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 6

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

17makale

Yayını olan dergiler

8 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q22 Q32 Q40
WoS (JCR)
TR Index

Makale listesi

  1. 2025 Digital footprints and recruitment: an experimental study on the impact of social media content on hiring decisions Frontiers in Psychology DOI 10.3389/fpsyg.2025.1693850 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.4%
  2. 2024 Is it possible to overcome the bias in the recruitment process An experimental study on halo and contrast effect Middle East J. of Management DOI 10.1504/MEJM.2024.138340 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 7.9%
  3. 2023 The Effect of Collaborative Online Media on Recruitment Decisions: An Experimental Study in the Hospitality Sector Revista de Administração de Empresas DOI https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/89775 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 64.5%
  4. 2023 The impact of rumination on life satisfaction of hotel employees during the COVID-19 pandemic: The mediating role of fear of COVID-19 and the moderating role of sedentary lifestyle Current Issues in Personality Psychology DOI 10.5114/cipp.2022.116264 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 63.7%
  5. 2022 How does fear of COVID-19 affect the mental well-being of waiters in Turkey WORK-A JOURNAL OF PREVENTION ASSESSMENT & REHABILITATION DOI 10.3233/WOR-211030 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 68.5%
  6. 2021 Determining the Role of Hotel Attributes in Building Customer Loyalty Using Importance–Performance Analysis: A Study in the Context of Tourist Nationalities Journal of Tourism and Services DOI 10.29036/jots.v12i22.237 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 79.7%
  7. 2020 Örgütsel Sosyalleşmenin Psikolojik Sözleşme ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi DOI 10.26466/opus.674201 YÖKSİS OpenAlex 73.9%
  8. 2018 The Effect of Emotional Labor on Work Alienation: A Study at Hotel Businesses Journal of Business Research - Turk DOI 10.20491/isarder.2018.490 YÖKSİS TR Index OpenAlex 78.0%

← Akademisyenlere dön