- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %100,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
NURTEN POLAT DEDE
Doçent
İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme Ve Yönetim Bilimleri Fakültesi İşletme Bölümü
Araştırma konuları OpenAlex
- Job Satisfaction and Organizational Behavior3
- Workplace Spirituality and Leadership3
- Organizational Leadership and Management Strategies2
- Family Business Performance and Succession1
- Psychological Well-being and Life Satisfaction1
- Optimism, Hope, and Well-being1
- Psychological and Temporal Perspectives Research1
- Quality and Supply Management1
- Entrepreneurship Studies and Influences1
- Workplace Violence and Bullying1
- Environmental Sustainability in Business1
- Turkish Literature and Culture1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
17
YÖKSİS17
OpenAlex0
Proje
0
Kitap
5
Bildiri
16
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 7
h-indeks
4
Türkiye yüzdelik dilimi: 53
Üniversitesinde h-indekse göre 412. / 915
- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 60 Türkiye’de üst %44
- Makale başına
- 8,6
- FWCI
- 0,26 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #10.856/ 30.167 üst %36,0 Üniversitede #58/ 180Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası8.232/30.167
- Scopus sırası14.218/30.167
- WoS sırası15.063/30.167
- YÖKSİS17
- Scopus1
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve StratejiPuan sırası #133/ 444 üst %30,0 Üniversitede #4/ 8Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası107/444
- Scopus sırası171/444
- WoS sırası182/444
- YÖKSİS17
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #445/ 966 üst %46,1 Üniversitede #5/ 12Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası396/966
- Scopus sırası485/966
- WoS sırası518/966
- YÖKSİS17
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #691/ 1.519 üst %45,5 Üniversitede #5/ 15Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası584/1.519
- Scopus sırası798/1.519
- WoS sırası847/1.519
- YÖKSİS17
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #544/ 1.219 üst %44,6 Üniversitede #9/ 17Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası454/1.219
- Scopus sırası627/1.219
- WoS sırası637/1.219
- YÖKSİS17
- Scopus1
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 6
- akaturk profili olan
- 5
- Ulusal kurum
- 4
- Ortak yazarlı eser
- %47
Ortak çalıştığı akademisyenler 5
- ARZU KARACA Profesör · Munzur Üniversitesi 3
- EVREN AYRANCI Profesör · İstanbul Beykent Üniversitesi 2
- GÜLŞEN YILMAZ Araştırma Görevlisi · Munzur Üniversitesi 2
- ERKAN TURAN DEMİREL Profesör · Fırat Üniversitesi 1
- NESLİHAN DERİN Profesör · İnönü Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 4 kurum
- Munzur Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
- İstanbul Beykent Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Fırat Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İnönü Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 1
Fatma Türkmen 2
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %100,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 7
%54,1
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
14 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2019 Örgütsel vatandaşlık davranışı: Kuramsal bir çalışma YÖKSİS OpenAlex 69.6%
- 2019 The Effects of Paternalistic Leadership Styles on The Perceptions of Nepotism: A Study in Family Businesses YÖKSİS TR Index
- 2019 Sürdürülebilirlik, işveren markası oluşturma ve yetenek yönetimi uygulamaları arasındaki ilişkiler YÖKSİS TR Index
- 2019 İletişim ve müzakere arasındaki ilişkiler üzerine kuramsal bir değerlendirme YÖKSİS
- 2019 THE RELATIONSHIP BETWEEN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT YÖKSİS TR Index OpenAlex 47.9%
- 2019 Yaşam doyumu ve esnek çalışma üzerine bir araştırma YÖKSİS OpenAlex 75.0%
- 2019 Dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisinde lidere olan güvenin aracı rolü üzerine bir araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 68.7%
- 2019 The mediating effect of organizational commitment on relationship between flexible working and job satisfaction: A research in logistics sector YÖKSİS TR Index OpenAlex 17.0%
- 2019 Kamu sağlık personelinin farklılıkların yönetimine ilişkin algılarının demografik özellikler açısından incelenmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex 23.9%
- 2017 Kamu kurumlarındaki kadın çalışanların iş-aile çatışma düzeyleri ile yaşam doyumları arasındaki ilişki: Tunceli örneği YÖKSİS
- 2014 Exploring the connections among spiritual leadership, altruism, and trust in family businesses YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 76.7%
- 2014 Örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasindaki ilişki: Bir kamu üniversitesi örneği YÖKSİS
- 2014 Effects of motivation to lead on leadership preference: An empirical study YÖKSİS
- 2014 İş-aile çatışması ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde işe tutkunluğun aracılık etkisi YÖKSİS
- 2013 Verimliliği artırma ve rekabet önceliği elde etmede önemli bir teknik: Yalın girişim YÖKSİS
- 2007 İlaç sektöründeki firmaların stratejik insan kaynakları yönetimi açısından değerlendirilmesi YÖKSİS
- 2007 Yetkinlik kavramı ve yetkinlik modellerinin insan kaynakları yönetimi açısından değerlendirilmesi YÖKSİS