- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 1 %100,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
DİDEM ÖZTÜRK ÇİFTCİ
Doçent
Ordu Üniversitesi Fatsa Meslek Yüksekokulu Muhasebe Ve Vergi Bölümü
- Job Satisfaction and Organizational Behavior6
- Workaholism, burnout, and well-being5
- Teacher Professional Development and Motivation3
- Public Administration and Governance3
- Educational Leadership and Administration2
- Education Practices and Challenges2
- Death Anxiety and Social Exclusion1
- Employment and Welfare Studies1
- Work-Family Balance Challenges1
- Psychological Well-being and Life Satisfaction1
- Gender Studies and Social Issues1
- Emotional Intelligence and Performance1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 12- i10-indeks
- 4
- Toplam atıf
- 160 Türkiye’de üst %28
- Makale başına
- 13,3
- FWCI
- 2,29 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 5
En çok atıf alan makaleleri
- Emotional Exhaustion as a Mediator Among Workplace Loneliness, Work Alienation and Turnover Intention
- Algılanan Örgütsel Destek ve İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
- Mediating Role of the Positive Psychological Capital on theRelation between the Authentic Leadership Style andEmployees’ Work Engagement: An Applied Study onHospitality Industry
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #8.774/ 26.483 üst %33,1 Üniversitede #48/ 150Puan 4,45 dergi 3,2 · OA ek 1,25
- Makale sırası9.257/26.483
- Scopus sırası12.577/26.483
- WoS sırası13.270/26.483
- YÖKSİS14
- Scopus1
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #823/ 1.972 üst %41,7 Üniversitede #8/ 16Puan 4,45 dergi 3,2 · OA ek 1,25
- Makale sırası862/1.972
- Scopus sırası1.061/1.972
- WoS sırası1.102/1.972
- YÖKSİS14
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #382/ 872 üst %43,8 Üniversitede #4/ 9Puan 4,45 dergi 3,2 · OA ek 1,25
- Makale sırası417/872
- Scopus sırası438/872
- WoS sırası466/872
- YÖKSİS14
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. Örgüt KuramlarıPuan sırası #101/ 257 üst %39,3 Üniversitede #1/ 2Puan 4,45 dergi 3,2 · OA ek 1,25
- Makale sırası88/257
- Scopus sırası134/257
- WoS sırası145/257
- YÖKSİS14
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #571/ 1.366 üst %41,8 Üniversitede #5/ 11Puan 4,45 dergi 3,2 · OA ek 1,25
- Makale sırası624/1.366
- Scopus sırası722/1.366
- WoS sırası765/1.366
- YÖKSİS14
- Scopus1
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 6
- akaturk profili olan
- 6
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %64
Ortak çalıştığı akademisyenler 6
- ERDAL MERİÇ Doktor Öğretim Üyesi · Ordu Üniversitesi aynı üniversite 3
- HÜLYA ERKANLI Doktor Öğretim Üyesi · Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 3
- AYŞE MERİÇ Öğretim Görevlisi · Ordu Üniversitesi aynı üniversite 2
- NEŞEGÜL PARLAK Doçent · Ordu Üniversitesi aynı üniversite 2
- FİLİZ YURTAL Profesör · Çukurova Üniversitesi 1
- TÜLAY YEL Doçent · Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi5 ortak eser · Ordu Üniversitesi
- Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 4 eser · 2 akademisyen
- Çukurova Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 1 %100,0
- Q4 0 %0,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
12 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Muhasebe Meslek Mensuplarının İşin Anlamına Yönelik Algıları İle Görev Performansları Arasındaki İlişkide Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Etkisi YÖKSİS OpenAlex 69.6%
- 2023 Örgütsel Dışlanma ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinin Meta Analiz Yöntemi İle İncelenmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex 9.3%
- 2022 Hizmetkâr Liderliğin Ardıllarının Meta Analiz Yöntemi ile İncelenmesi YÖKSİS OpenAlex 3.5%
- 2022 Aşırı İş Yükünün İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde İş Stresinin Aracılık Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 80.3%
- 2021 Emotional Exhaustion as a Mediator Among Workplace Loneliness, Work Alienation and Turnover Intention YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.0%
- 2020 Mediating Role of the Positive Psychological Capital on theRelation between the Authentic Leadership Style andEmployees’ Work Engagement: An Applied Study onHospitality Industry YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.1%
- 2020 Dört ve beş yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarının işe adanmışlık düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Orta ve Doğu Karadeniz Bölgesi örneği. YÖKSİS TR Index
- 2020 Liderlik Yönelimlerinin Çatışma Çözme Stratejileri Üzerindeki Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 64.3%
- 2019 Lider Üye Etkileşiminin İşe Adanmışlık Üzerindeki EtkisindePsikolojik Güçlendirmenin Aracı Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.5%
- 2019 Algılanan Örgütsel Destek ve İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.5%
- 2019 ÇALIŞANLARIN İŞ YAŞAM KALİTESİ ALGILARI İLE MOTİVASYONLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: MUHASEBE MESLEK ELEMANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA YÖKSİS TR Index OpenAlex 67.2%
- 2018 Presenteeism (İşte Var Olamama) ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkinin İncelenmesi YÖKSİS OpenAlex 76.9%
- 2015 ÖRGÜTSEL SESSİZLİK TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ ORDU İLİ ÖZEL EĞİTİM VE REHABİLİTASYON MERKEZLERİNDE BİR UYGULAMA YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.6%
- 2013 Yeni TTK ile TFRS TMS Konusunda Getirilen Yenilikler ve Ordu İli Muhasebe Meslek Mensuplarının Bakış Açılarını Değerlendirmeye Yönelik Bir Uygulama YÖKSİS