- Q1 1 %50,0
- Q2 1 %50,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
ESRA ULUKÖK
Doktor Öğretim Üyesi
Kırıkkale Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Psychology of Moral and Emotional Judgment2
- Workaholism, burnout, and well-being2
- Families in Therapy and Culture2
- Cyberloafing and Workplace Behavior2
- Work-Family Balance Challenges2
- Misinformation and Its Impacts1
- Cultural Differences and Values1
- Vaccine Coverage and Hesitancy1
- Forgiveness and Related Behaviors1
- Job Satisfaction and Organizational Behavior1
- Unemployment and Economic Growth1
- Fiscal Policy and Economic Growth1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 10 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1- i10-indeks
- 3
- Toplam atıf
- 83 Türkiye’de üst %40
- Makale başına
- 7,5
- FWCI
- 0,96 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
- İŞ-YAŞAM DENGESİ: TÜRKİYE’DE YAPILAN ÇALIŞMALARA YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME
- How culturally unique are pandemic effects? Evaluating cultural similarities and differences in effects of age, biological sex, and political beliefs on COVID impacts
- Fazla Nitelikliliğin Bireysel ve Örgütsel Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme -A Conceptual Evaluation on Investigating Individual And Organizational Results of Overqualification
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (3 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #8.482/ 30.171 üst %28,1 Üniversitede #61/ 181Puan 5,1 dergi 4,6 · OA ek 0,5
- Makale sırası9.500/30.171
- Scopus sırası9.663/30.171
- WoS sırası10.400/30.171
- YÖKSİS15
- Scopus2
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #798/ 2.173 üst %36,7 Üniversitede #13/ 18Puan 5,1 dergi 4,6 · OA ek 0,5
- Makale sırası897/2.173
- Scopus sırası822/2.173
- WoS sırası866/2.173
- YÖKSİS15
- Scopus2
- WoS2
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #364/ 966 üst %37,7 Üniversitede #4/ 5Puan 5,1 dergi 4,6 · OA ek 0,5
- Makale sırası438/966
- Scopus sırası323/966
- WoS sırası350/966
- YÖKSİS15
- Scopus2
- WoS2
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #551/ 1.519 üst %36,3 Üniversitede #5/ 8Puan 5,1 dergi 4,6 · OA ek 0,5
- Makale sırası654/1.519
- Scopus sırası530/1.519
- WoS sırası581/1.519
- YÖKSİS15
- Scopus2
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 9
- akaturk profili olan
- 5
- Ulusal kurum
- 1
- Ortak yazarlı eser
- %87
Ortak çalıştığı akademisyenler 5
- ADNAN AKIN Profesör · Kırıkkale Üniversitesi aynı üniversite 8
- ETHEM MERDAN Doçent · Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 3
- TAYFUN ARAR Doçent · Kırıkkale Üniversitesi aynı üniversite 2
- AYŞEGÜL DURUCAN Doçent · Kırıkkale Üniversitesi aynı üniversite 1
- İSMAİL GÖKDENİZ Profesör · Kırıkkale Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 1 kurum
Kurum içi9 ortak eser · Kırıkkale Üniversitesi
- Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4
Francesca Giorgia PALEARIMonica PivettiSilvia Di Battistaİrem Ertan
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 2 %100,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
14 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2023 COVID-19 conspiracy beliefs and vaccinations: A conceptual replication study in Turkey YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.0%
- 2022 How culturally unique are pandemic effects? Evaluating cultural similarities and differences in effects of age, biological sex, and political beliefs on COVID impacts YÖKSİS SJR Q2 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.0%
- 2022 Örgütsel Muhalefetin Saygınlığını Yitirme Kaygısı Üzerine Etkisinde Affetme İkliminin Düzenleyici Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 7.4%
- 2022 Ar-Ge Harcamaları, İşsizlik ve Büyüme Arasındaki Nedensellik İlişkisi: Türkiye Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.5%
- 2022 Laissez-Faire Liderlik: Alanın Bir Haritası Ve Bibliyometrik Bir Analiz YÖKSİS TR Index OpenAlex 60.1%
- 2022 Algılanan Fazla Niteliklilik Araştırmalarının Entelektüel Yapısının Haritalanması: Bir Ortak Anahtar Kelime ve Ortak Atıf Analizi YÖKSİS OpenAlex 70.2%
- 2022 Tam Serbesti Tanıyan Liderliğin Kişilerarası Çatışma ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Rol Belirsizliğinin Aracı Rolü YÖKSİS TR Index
- 2020 Uluslararası Üst Kuruluşların Devlete Bağımlı İş Sistemleri Bağlamında Türkiye’deki Politika Belirleyici ve Yapılandırıcı Konumlarının İncelenmesi YÖKSİS TR Index
- 2018 BİR LİDERLİK TARZI OLARAK KOÇLUK YÖNTEMİ İLE YÖNETİCİ YETİŞTİRME YÖKSİS
- 2018 Örgütlerdeki Ahlaki Standartları Etkileyen Faktörlerin AHP Yöntemi İle Belirlenmesi YÖKSİS TR Index
- 2017 KOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME YÖKSİS
- 2017 ALGILANAN FAZLA NİTELİKLİLİK, İŞE ADANMIŞLIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 29.0%
- 2017 İŞ-YAŞAM DENGESİ: TÜRKİYE’DE YAPILAN ÇALIŞMALARA YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME YÖKSİS OpenAlex 87.5%
- 2016 İŞKOLİKLİK VE KARİYER TATMİNİ YÖKSİS OpenAlex 73.4%
- 2016 Fazla Nitelikliliğin Bireysel ve Örgütsel Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme -A Conceptual Evaluation on Investigating Individual And Organizational Results of Overqualification YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.6%