- Q1 1 %100,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
MUSTAFA FİKRET ATEŞ
Profesör
Araştırma konuları OpenAlex
- Job Satisfaction and Organizational Behavior6
- Customer Service Quality and Loyalty3
- Entrepreneurship Studies and Influences2
- Workaholism, burnout, and well-being2
- Workplace Violence and Bullying2
- Employment and Welfare Studies2
- Educational Leadership and Administration2
- Emotional Labor in Professions1
- Outsourcing and Supply Chain Management1
- Consumer Retail Behavior Studies1
- Digital Marketing and Social Media1
- Family Business Performance and Succession1
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
17
YÖKSİS17
OpenAlex0
Proje
0
Kitap
7
Bildiri
19
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11
h-indeks
5
Türkiye yüzdelik dilimi: 61
Üniversitesinde h-indekse göre 376. / 1.086
- i10-indeks
- 3
- Toplam atıf
- 77 Türkiye’de üst %40
- Makale başına
- 7,0
- FWCI
- 1,43 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
- The acquirements of e-service quality in fashion e-storescapes: mediating effect in an S-O-R model
- Lider-Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü
- The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 10
- akaturk profili olan
- 9
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %76
Ortak çalıştığı akademisyenler 9
- HAKAN TURGUT Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 10
- İSMAİL TOKMAK Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 6
- HAKKI OKAN YELOĞLU Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 2
- HULUSİ CENK SÖZEN Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 2
- ERKAN YILDIZ Doçent · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 1
- MAZLUM ÇELİK Profesör · Hasan Kalyoncu Üniversitesi 1
- PINAR TÜRKDEMİR Doçent · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 1
- SEMİH SORAN Doçent · Özyeğin Üniversitesi 1
- İBRAHİM SANİ MERT Profesör · Antalya Bilim Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 3 kurum
Kurum içi13 ortak eser · Başkent Üniversitesi
- Antalya Bilim Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Hasan Kalyoncu Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Özyeğin Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 1
MUSTAFA BEKMEZCİ
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 1 %100,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Üst %10
Üst %102
Ort. · n 11
%69,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
11 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Lider-Üye Etkileşimi ile Örgütsel Özdeşleşme Algısı Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü YÖKSİS
- 2023 The acquirements of e-service quality in fashion e-storescapes: mediating effect in an S-O-R model YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.0%
- 2019 İç Girişimcilik Üzerindeki Mentorluğun Etkisinde Öz Yeterliliğin Rolü YÖKSİS OpenAlex 21.2%
- 2018 The Mediating Effects of Organizational Identification on the Relationship between Self-Efficacy and Turnover Intention YÖKSİS
- 2018 Psikolojik Sermayenin İş Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 85.7%
- 2017 The Effects of Emotional Intelligence and Locus of Control on Job Satisfaction and Life Satisfaction YÖKSİS
- 2017 The Indirect Effect of Organizational Prestige on the Effect of Organizational Trust and Organizational Support on Organizational Identification YÖKSİS
- 2017 The Effects of Vocational Satisfaction on Organizational Commitment and Burnout YÖKSİS
- 2017 İşyeri Güvenlik İkliminin İç Girişimcilik Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 83.0%
- 2017 Örgütsel Özdeşleşmenin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 17.1%
- 2017 The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.6%
- 2016 The Moderating Role of Leader-Member Exchange on the Relationship between Emotional Labor with Job Satisfaction or Turnover Intention YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.6%
- 2015 Lider-Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 88.5%
- 2015 Hizmetkâr Liderlik ve Örgütsel Adaletin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 56.1%
- 2014 Çalışanların Eşitsizliğe Yönelik Algı ve Tepkileri: Mavi ve Beyaz Yakalı Çalışanların Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 49.9%
- 2013 The Effect of Partnership Quality on Outsourcing Success in Human Resources Functions YÖKSİS OpenAlex 82.5%
- 2009 Eşitsizliğe Karşı Sessiz Kalma: Mavi Yakalı Çalışanların Motivasyonu Üzerine Görgül Bir Çalışma YÖKSİS