İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş Kayıt

Akademisyen

OLCAY OKUN

DOÇENT

ANKARA MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Strateji

Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.

  • Makale 34
  • Proje 0
  • Kitap 9
  • Bildiri 15
  • Patent 0
  • Sanatsal 0
Scopus (SJR) Q1 3 Q2 3 Q3 2 Q4 0
WoS (JCR) Q1 1 Q2 3 Q3 2 Q4 4
TR Index 7 makale

Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.

Üst %1 makale 1
Üst %10 makale 10
Ort. yüzdelik 67.1%
Üst %1 payı 3.4%
Üst %10 payı 34.5%

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

Dizin filtreleri

Toplam 34 yayın

Scopus (SJR)
Q1 3 Q2 3 Q3 2 Q4 0
WoS (JCR)
Q1 1 Q2 3 Q3 2 Q4 4
TR Index
7 makale

Makale listesi

  1. 2025 ZAYIF HALKA: PATLAYAN CİHAZLAR ÜZERİNDEN TEDARİK ZİNCİRİ DAYANIKLILIĞINA BAKIŞ Mersin Üniversitesi Denizcilik ve Lojistik Araştırmaları Dergisi DOI 10.54410/denlojad.1713975 YÖKSİS OpenAlex 64.6%
  2. 2024 Özel Güvenlik Personelinin Gelecek Kaygısı Üzerinde Algılanan Medya Zenginliği ve Benlik Saygısının Etkisi: Adana Örnekleminde Görgül Bir Araştırma SAVSAD Savunma ve Savaş Araştırmaları Dergisi DOI 10.54078/savsad.1313329 YÖKSİS TR Index OpenAlex 77.1%
  3. 2023 Organizational memory: a qualitative research study on a multi-cultural organization KYBERNETES DOI 10.1108/K-08-2021-0783 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 88.7%
  4. 2023 The relationship between physicians ingroup favoritism to patients and workplace violence: regulatory role of physicians psychological resilience Emerald DOI 10.1108/IJWHM-01-2023-0010 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 79.6%
  5. 2022 Mediator effects of psychological empowerment between ethical climate and innovative culture on performance and innovation in nurses Wiley DOI 10.1111/jonm.13849 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.8%
  6. 2021 Impact of Cultural Values on Leadership Roles and Paternalistic Style from the Role Theory Perspective World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development DOI https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/WJEMSD-10-2020-0128/full/pdf?title=impact-of-cultural-values-on-leadership-roles-and-paternalistic-style-from-the-role-theory-perspective YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.7%
  7. 2021 Organizational Xenophobia: Effects of Leadership with Moderation of Satisfaction with Life: A field study in the Sample of Dense Migrated Province Journal of East European Management Studies DOI 10.5771/0949-6181-2021-4-665 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 83.9%
  8. 2021 The effect of role‐related stressors on nurses' burnout syndrome: The mediating role of work‐related stress Perspectives in Psychiatric Care DOI 10.1111/ppc.12581 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.5%
  9. 2021 PSIKOLOJIK DAYANIKLILIK VE IS ILE ILGILI KAYGI DUYGULARI (ANKSIYETE) ARASINDAKI ILISKILER: AFGANISTAN ORNEKLEMINDE BIR ARASTIRMA Journal of Cognitive-Behavioral Psychotherapy and Research DOI 10.5455/JCBPR.32623 YÖKSİS TR Index OpenAlex 8.4%
  10. 2020 How does Leadership Effectiveness related to the Context? Paternalistic Leadership on non-financial Performance within a cultural Tightness- Looseness Model? Journal of East European Management Studies DOI 10.5771/0949-6181-2020-3-503 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.0%
  11. 2020 Intrapreneurial behaviors of organizational members. A conceptual view: how contextual expectations can explain the entrepreneurship roles in organizations? Journal of Research in Marketing and Entrepreneurship DOI 10.1108/JRME-09-2019-0074 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 81.4%
  12. 2020 Intrapreneurship and expectations restrictions Dimensión Empresarial DOI 10.15665/dem.v18i2.2181 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.2%
  13. 2020 How Do Paternalistic Leader Behaviors Shape Xenophobia in Business Life? International Journal of Organizational Leadership DOI 10.33844/ijol.2020.60487 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 81.6%
  14. 2020 Üniversite Çalışanlarının Otantik Liderlik Düzeylerinin Demografik Özellikler Üzerinden İncelenmesi: Bingöl Üniversitesi Örneği Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.26468/trakyasobed.546060 YÖKSİS TR Index OpenAlex 69.8%
  15. 2020 İşyerinde “Yalnızlık Salgını” ile Savaşmak; İş Yeri Düzeninin Etkisi: Van İlinde Çalışan Hekimlerde Ampirik Bir Araştırma Journal of Cognitive-Behavioral Psychotherapy and Research DOI 10.5455/JCBPR.93987 YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.6%
  16. 2019 NATO Çalışanları Arasında İş Gören Sesliliği, Psikolojik Sermaye ve İyi Olma Hali Arasındaki İlişki: Pozitif Örgütsel Davranış Perspektifinden Çok Uluslu Bir Çalışma* Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.25294/auiibfd.649280 YÖKSİS TR Index OpenAlex 20.2%
  17. 2019 Otantik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Arasında Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Bingöl Üniversitesi Örneği OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi DOI 10.26466/opus.501018 YÖKSİS OpenAlex 85.9%
  18. 2022 The Mediating Role of Person-Organization Fit in the Effect of Perceived Organizational Identification and Leader-Member Exchange on Innovative Behaviors in Nurses International Journal of Caring Sciences DOI http://www.internationaljournalofcaringsciences.org/docs/51.pp_509_521-ture.pdf YÖKSİS
  19. 2022 Örgütsel Dayanıklılığın Geliştirilmesi Süreci ile İnovasyona İlişkin Değişkenlerin İlişkilendirilmesi Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2232639 YÖKSİS
  20. 2021 Psikolojik Sermaye İle Çalışan Sesliliği Arasındaki İlişkide Algılanan Stresin Aracılık Rolü: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi DOI 10.26466/opus.835768 YÖKSİS OpenAlex 9.4%

Akademisyenlere dön