İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş Kayıt

Akademisyen

CENGİZ MENGENCİ

DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ HAVACILIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.

  • Makale 20
  • Proje 0
  • Kitap 2
  • Bildiri 7
  • Patent 0
  • Sanatsal 0
Scopus (SJR) Q1 0 Q2 2 Q3 1 Q4 0
WoS (JCR) Q1 0 Q2 2 Q3 1 Q4 2
TR Index 5 makale

Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.

Üst %1 makale 2
Üst %10 makale 3
Ort. yüzdelik 76.1%
Üst %1 payı 28.6%
Üst %10 payı 42.9%

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

Dizin filtreleri

Toplam 20 yayın

Scopus (SJR)
Q1 0 Q2 2 Q3 1 Q4 0
WoS (JCR)
Q1 0 Q2 2 Q3 1 Q4 2
TR Index
5 makale

Makale listesi

  1. 2022 Anxiety, Burnout and Depression, Psychological Well-Being as Predictor of Healthcare Professionals’ Turnover during the COVID-19 Pandemic: Study in a Pandemic Hospital MDPI AG DOI 10.3390/healthcare10030525 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.8%
  2. 2022 Clinicians’ Social Support, Job Stress, and Intent to Leave Healthcare during COVID-19 MDPI AG DOI 10.3390/healthcare10020229 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.1%
  3. 2021 Analysis of workplace health and safety, job stress, interpersonal conflict, and turnover intention: a comparative study in the health sector Termedia Sp. z.o.o. DOI 10.5114/hpr.2020.99971 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex 86.3%
  4. 2020 THE EFFECTS OF EMOTIONAL REGULATION AND POLITICAL PERCEPTION ON JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL RESEARCH STUDY IN THE TURKISH HEALTH SECTOR UUM Press, Universiti Utara Malaysia DOI 10.32890/ijms.26.1.2019.10513 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 72.0%
  5. 2015 Antecedents and Consequences of Organizational Fear and Silence Behavior Evidence Service Sector from Turkey International Business Research DOI 10.5539/ibr.v8n5p223 YÖKSİS OpenAlex 76.4%
  6. 2015 Who knows Organizational culture might be the source of job satisfaction or stress Evidence from Turkey International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences DOI 10.6007/IJARBSS/v5-i3/1544 YÖKSİS OpenAlex 8.6%
  7. 2020 Kolaylaştırıcı Liderlik (Facilitative Leadership) International of Journal Management and Social Researches Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi YÖKSİS
  8. 2019 İş Güvenliğinde İş Memnuniyeti ve Örgütsel Bağlılığın Önemi: Havacılık Sektöründe Bir Uygulama Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI https://www.uysad.com/FileUpload/as907385/File/47_is_guvenliginin_gelistirilmesi_ve_yerlestirilmesinde_is_memnuniyeti_ve_orgutsel_bagliligin_onemi_havacilik_sektorunde_bir_uygulama.pdf YÖKSİS
  9. 2018 Management Skill and Organizational Performance: Mediating Role of Self-Management in Nigeria Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Journal of Economics and Social Research DOI www.ekosad.net/FileUpload/ep939088/File/25_fatih_yasar.pdf YÖKSİS
  10. 2018 Kültür ve Kokpitteki Sonuçları: Sivil Havayolu Firmalarında Görgül Bir Araştırma uluslararası yönetim ve sosyal araştırmalar dergisi DOI http://www.uysad.com/FileUpload/as907385/File/39_cengiz_mengenci-kultur_ve_kokpitteki_sonuclari_sivil_havayolu_firmalarinda_gorgul_bir_arastirma.pdf YÖKSİS
  11. 2015 YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN EVRİMİ VE SOSYAL HİZMET YAKLAŞIMI süleyman demirel vizyoner dergisi DOI http://edergi.sdu.edu.tr/index.php/sduvd/issue/current/showToc YÖKSİS TR Index
  12. 2015 İş Tatmini Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkilerinin Belirlenmesi ege akademik bakış DOI http://www.onlinedergi.com/eab/Giris.aspx YÖKSİS TR Index JCR Q4
  13. 2014 Could burnout be a reason behind airlines accident An Emperical Research Study in Turkish Airlines Companies European Journal of Business and Management DOI http://iiste.org/Journals/index.php/EJBM/article/view/15613 YÖKSİS
  14. 2014 THE ROLE OF PERSON JOB FIT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMOTIONAL LABOREVIDENCE FROM TURKEY International Journal of Economics, Commerce and Management DOI http://ijecm.co.uk/wp-content/uploads/2014/12/2121.pdf YÖKSİS
  15. 2014 The Mediating Affect of Supervisory Support Between P O Fit PJobFit Stress Surface Acting and Emotional Exhaustion in ServiceSector Evidence From Turkey International Journal of Liberal Arts and Social Science DOI http://www.ijlass.org/data/frontImages/gallery/Vol._2_No._7/10.pdf YÖKSİS
  16. 2014 Ekip Kaynak Yönetimi ve Sivil Havayolu Kazaları: Türkiye Örneği Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi YÖKSİS
  17. 2014 ÖRGÜTSEL ADALET VE EKSTRA ROL DAVRANIŞLARI İLİŞKİSİ Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi DOI 10.11611/JMER389 YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.5%
  18. 2014 YAPISAL EŞİTLİK MODELİ KULLANILARAK İŞ MEMNUNİYETİ YÖNETİCİ DESTEĞİ VE TÜKENMİŞLİK KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ANALİZİ BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA selçuk üniversitesi iibf dergisi DOI http://sead.selcuk.edu.tr/sead/article/view/456 YÖKSİS
  19. 2012 YAPISAL EŞİTLİK MODELİ KULLANILARAK İŞ TATMİNİ ÖRGÜT BAĞLILIĞI ve ÇALIŞAN KATILIMI KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ANALİZİ SAĞLIK SEKTÖRÜNDE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA akdeniz üniversitesi iibf dergisi DOI http://iibf.akdeniz.edu.tr/_dinamik/7/1025.pdf YÖKSİS TR Index
  20. 2011 Örgüt Kültürünün Ekip Kaynak Yönetimi Uygulamalarına Etkisi Türk Sivil Havayolu Firmalarında Görgül Bir Araştırma ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİSOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ DOI http://sosyalbilimler.cu.edu.tr/dergi.asp?dosya=842 YÖKSİS TR Index

Akademisyenlere dön