İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

SEBAHATTİN YILDIZ

Profesör

Kafkas Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
Makale 44 YÖKSİS 44 · OpenAlex 0 Toplam atıf 179 h-indeks 6 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #22 / 276 Anahtar kelime · üst %8,0 Ortak yazar 31 9 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 44
YÖKSİS44 OpenAlex0
Proje 4
Kitap 20
Bildiri 27

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 13 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 5
h-indeks 6 Türkiye yüzdelik dilimi: 61 Üniversitesinde h-indekse göre 168. / 755
i10-indeks
6
Toplam atıf
179
Türkiye’de üst %43
Makale başına
9,9
FWCI
1,35
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
5

En çok atıf alan makaleleri

  1. Defining Methods and Criteria for Measuring Business Performance: A Comparative Research Between the Literature in Turkey and Foreign 2012 dünyada üst %10 52 atıf
  2. Motive Edici Faktörlerin Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi 2014 dünyada üst %10 31 atıf
  3. The Effect of Organisational Cynicism on Alienation 2014 dünyada üst %10 30 atıf

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 5 makale (113 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 11.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
31
akaturk profili olan
14
Ulusal kurum
9
Ortak yazarlı eser
%77

Ortak çalıştığı akademisyenler 14

  1. ÖNDER SAKAL Öğretim Görevlisi · Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi 5
  2. CEBRAİL MEYDAN Doktor Öğretim Üyesi · Aydın Adnan Menderes Üniversitesi 4
  3. İLKNUR TAŞTAN BOZ Doçent · Trakya Üniversitesi 4
  4. HÜSNÜ KAPU Profesör · Kafkas Üniversitesi aynı üniversite 3
  5. SEVDA ELİŞ YILDIZ Profesör · Kafkas Üniversitesi aynı üniversite 3
  6. EMRE HORASAN Doçent · Kafkas Üniversitesi aynı üniversite 2
  7. GÖZDE KOSA Profesör · Kafkas Üniversitesi aynı üniversite 2
  8. MEHMET FATİH VURAL Doktor Öğretim Üyesi · Gümüşhane Üniversitesi 2
  9. REFİKA BAKOĞLU Profesör · Marmara Üniversitesi 2
  10. İHSAN YİĞİT Doçent · Marmara Üniversitesi 2
Tümünü göster (14)
  1. BAHADIR FATİH YILDIRIM Doçent · İstanbul Üniversitesi 1
  2. HAKAN ÇAYALAN ÖĞRETİM GÖREVLİSİ null · Iğdır Üniversitesi 1
  3. HARUN YILDIZ Profesör · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 1
  4. ÖZDEN İBRAHİMAĞAOĞLU Doktor Öğretim Üyesi · Doğuş Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 9 kurum

Kurum içi10 ortak eser · Kafkas Üniversitesi

  1. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi 5 eser · 1 akademisyen
  2. Aydın Adnan Menderes Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
  3. Trakya Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
  4. Gümüşhane Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  5. Marmara Üniversitesi 2 eser · 2 akademisyen
  6. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  7. Doğuş Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  8. Iğdır Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  9. İstanbul Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 17

FARUK BAŞTÜRK 2FİDAN ALHAS 2Gülten Savcı 2Salih Alp 2burak dumlu 2MEYDAN CEM HARUNMina ÖZEVRENPınar İnanRüya GülSEMRA ERDAĞI ORALSeda GÜVENÇTuba DaşbaşıTuğba Medet BukniYALAVAÇ SÜLEYMANakif alperen arısoyfatime biçimŞEHNAZ SARIGÜL GÖKÇE

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 1
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 1 %100,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 0 %0,0
WoS (JCR) 5
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 1 %20,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 4 %80,0
TR Index 13 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %102
Ort. · n 13 %57,0
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 5

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

44makale

Yayını olan dergiler

20 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q21 Q30 Q44
TR Index
13makale

Makale listesi

  1. 2025 İnsan Kaynakları Yönetimi Olumlu Bir Çalışan Deneyimini Nasıl Yaratır? Çalışan Deneyimi Üzerine Bir Doküman Analizi Yönetim ve Ekonomi Dergisi DOI 10.18657/yonveek.1524313 YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.5%
  2. 2025 MÜTEVAZI LİDERLİĞİN İŞ PERFORMANSI ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜ Yönetim Bilimleri Dergisi DOI 10.35408/comuybd.1529069 YÖKSİS OpenAlex 5.2%
  3. 2025 TELE-HİÇLEME DAVRANIŞININ SCOPUS VERİ TABANINA DAYALI BİBLİOMETRİK ANALİZİ Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.14780/muiibd.1596123 YÖKSİS TR Index OpenAlex 66.5%
  4. 2025 KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER ÇAPALARINA ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRMA Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi DOI 10.24889/ifede.1541184 YÖKSİS OpenAlex 23.5%
  5. 2021 DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERE GÖRE DUYGUSAL EMEK VE ÇALIŞAN İYİ OLUŞ HALİNDEKİ FARKLILIKLAR Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi DOI 10.18092/ulikidince.882446 YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.3%
  6. 2020 Pozitif Psikoloji Bağlamında Psikolojik Sermaye, Duygusal Emek ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 67.1%
  7. 2020 Duygusal Emeğin Çalışan İyi Oluşuna Etkisi EKEV AKADEMİ DERGİSİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 34.5%
  8. 2020 Örgütsel Özdeşleşme Algısının Sanal Kaytarma Davranışına Etkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi YÖKSİS TR Index
  9. 2019 Do the Quota Applications for Women on Boards Improve Financial Performance Sustainability DOI 10.3390/su11215901 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 83.1%
  10. 2019 A Cultural Perspective of The Glass Cliff Phenomenon Ege Akademik Bakış DOI 10.21121/eab.451162 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 75.0%
  11. 2019 Cam Uçurum Algısı: Kafkas Üniversitesi Öğrencileri Arasında Bir Araştırma Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.30798/MAKUİİBF.534652 YÖKSİS TR Index JCR Q4
  12. 2018 OTANTİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ kafkas üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi YÖKSİS
  13. 2018 Kadınların Kariyer Gelişimi İçin Stratejiler: Özel Sektörde Çalışan Kadınlar Üzerine Bir Araştırma Kadın/Woman 2000 YÖKSİS TR Index
  14. 2017 Entelektüel Sermaye, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index JCR Q4
  15. 2017 Toplumsal Cinsiyetin Şirketlere Yansımasında Ortaya Çıkan Ayrımcılık Kavramlarının Ardılları Üzerine Bir Model Önerisi Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi YÖKSİS
  16. 2017 Entelektüel Sermaye Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu ve İşletme Perfrmansı Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma Kafkas Üniversitesi İİBF Dergisi YÖKSİS
  17. 2017 TAKİPÇİ MÜKEMMELİYETÇİLİĞİ İLE DUYGUSAL TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ VE LİDERLİK TARZLARININ ROLÜ International Journal of Business, Economics and Management Perspectives DOI 10.20989/ijbemp.35 YÖKSİS OpenAlex 51.4%
  18. 2016 The Effect of Leadership Style on the Organizational Culture Evidence from Turkey European Journal of Business and Management DOI www.iiste.org YÖKSİS
  19. 2016 CAM UÇURUM KADIN YÖNETİCİLER CAM TAVANI NE ZAMAN AŞAR Ankara Üniversitesi SBF Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.5%
  20. 2015 Bireycilik ve Toplulukçuluk Değerleri Kariyer Çapaları ve Kariyer Tatmini İlişkisi Yaşar Üniversitesi Dergisi YÖKSİS

← Akademisyenlere dön