İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

TAHA YUSUF ÇAKAREL

Araştırma Görevlisi

İstanbul Kültür Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Makale 5 YÖKSİS 5 · OpenAlex 0 Toplam atıf 5 h-indeks 1 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 Ortak yazar 8 5 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 5
YÖKSİS5 OpenAlex0
Proje 1
Kitap 2
Bildiri 15

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 3
h-indeks 1 Türkiye yüzdelik dilimi: 8 Üniversitesinde h-indekse göre 143. / 300
i10-indeks
0
Toplam atıf
5
Türkiye’de üst %78
Makale başına
1,7
FWCI
0,21
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
0

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 1.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
8
akaturk profili olan
6
Ulusal kurum
5
Ortak yazarlı eser
%100

Ortak çalıştığı akademisyenler 6

  1. ARTÜR YETVART MUMCU Doçent · İstanbul Kültür Üniversitesi aynı üniversite 2
  2. MELİHA DENİZ BÖRÜ Profesör · Marmara Üniversitesi 2
  3. ORKUN DEMİRBAĞ Doçent · Gümüşhane Üniversitesi 2
  4. FAHRİYE OBEN ÜRÜ Profesör · İstanbul Arel Üniversitesi 1
  5. OZAN EMRE UFACIK Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Beykent Üniversitesi 1
  6. UĞUR YOZGAT Profesör · İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 5 kurum

Kurum içi2 ortak eser · İstanbul Kültür Üniversitesi

  1. Gümüşhane Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  2. Marmara Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  3. İstanbul Arel Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. İstanbul Beykent Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2

Bekir Alper YıldırımGökhan Arslan

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 1
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 1 %100,0
  • Q4 0 %0,0
WoS (JCR) 0
  • Q1 0 —
  • Q2 0 —
  • Q3 0 —
  • Q4 0 —
TR Index 2 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 3 %53,4
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

5makale

Yayını olan dergiler

5 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q31 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q40
TR Index

Makale listesi

  1. 2022 BEŞERİ VE SOSYAL SERMAYENİN ÖRGÜTSEL DAYANIKLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE FİNANSAL SERMAYENİN ARACILIK ROLÜNÜN İNCELENMESİ Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute DOI 10.30794/pausbed.955517 YÖKSİS OpenAlex 71.0%
  2. 2022 GİRİŞİMCİNİN SOSYAL SERMAYESİ ÖLÇEĞİ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI Journal of Research in Business DOI 10.54452/jrb.1148869 YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.7%
  3. 2020 TOKSİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1180313 YÖKSİS TR Index
  4. 2019 Politik Taktikler: İçsel Motivasyonun Bir Yansıması mı? Yöneticiler Perspektifinden Havacılık Sektöründe Bir Araştırma OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi DOI 10.26466/opus.585532 YÖKSİS OpenAlex 62.4%
  5. 2016 HOW EMPLOYEES’ PERCEPTIONS OF COMPETENCYMODELS AFFECT JOB SATISFACTION?MEDIATING EFFECT OF SOCIAL EXCHANGE Academy of Strategic Management Journal DOI https://www.researchgate.net/profile/Fahriye_Uru_Sani/publication/319185912_How_employees27_perceptions_of_competency_models_affect_job_satisfaction_Mediating_effect_of_social_exchange/links/5999f198a6fdcc261586b05b/How-employees-perceptions-of-competency-models-affect-job-satisfaction-Mediating-effect-of-social-exchange.pdf YÖKSİS SJR Q3

← Akademisyenlere dön