- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
ALİ HALICI
Profesör
İstanbul Topkapı Üniversitesi İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
19
YÖKSİS19
OpenAlex0
Proje
19
Kitap
5
Bildiri
40
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 0 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 5
h-indeks
3
- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 47
- Makale başına
- 9,4
- FWCI
- 2,03 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- The role of the quick sequential organ failure assessment score (qSOFA) and modified early warning score (MEWS) in the pre-hospitalization prediction of sepsis prognosis
- Structuring Strategic Management with Ratio Analysis Method: A Case Study in the Transition to SME TFRS Process
- Role of Plasma Presepsin, Procalcitonin and C-reactive Protein Levels in Determining the Severity and Mortality of Community-Acquired Pneumonia in the Emergency Department
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 5 makale (47 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #9.552/ 26.483 üst %36,1 Üniversitede #21/ 151Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası6.067/26.483
- Scopus sırası14.190/26.483
- WoS sırası10.092/26.483
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #886/ 1.972 üst %44,9 Üniversitede #7/ 23Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası617/1.972
- Scopus sırası1.200/1.972
- WoS sırası871/1.972
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS1
-
Kel. Örgüt KuramlarıPuan sırası #104/ 257 üst %40,5 Üniversitede #2/ 3Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası59/257
- Scopus sırası156/257
- WoS sırası120/257
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS1
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #620/ 1.366 üst %45,4 Üniversitede #4/ 14Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası434/1.366
- Scopus sırası818/1.366
- WoS sırası585/1.366
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS1
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #488/ 1.105 üst %44,2 Üniversitede #5/ 13Puan 4 dergi 4 · OA ek 0
- Makale sırası338/1.105
- Scopus sırası643/1.105
- WoS sırası458/1.105
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 14
- akaturk profili olan
- 2
- Ulusal kurum
- 1
- Ortak yazarlı eser
- %84
Ortak çalıştığı akademisyenler 2
- MURAT KASIMOĞLU Profesör · İstanbul Ticaret Üniversitesi 4
- NİL KONYALILAR Doçent · İstanbul Topkapı Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 1 kurum
Kurum içi1 ortak eser · İstanbul Topkapı Üniversitesi
- İstanbul Ticaret Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 12
KUCUKASLAN A 2YILMAZ B 2YURTSEVEN G 2AKTAS RCAN ECEMİLE FÜSUN MEMİLİDELIL DFATULLAYEV AGRUBER AKASIMOĞLU AKORKUSUZ BKSIMOĞLU M
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %100,0
Diğer sayımlar
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
3 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 Emotional Exhaustion and Emotional Labor on Cargo Employees’ Turnover Intentions and Job Satisfaction YÖKSİS JCR Q4
- 2015 Terör Krizinin İnsan Kaynakları Yönetimi Politilarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS
- 2012 Importance of the Motivational Factors Affecting Employees Satisfaction YÖKSİS
- 2012 Human Capital Heterogeneity and Organizational Performance Analysis An Empirical Study About International Hotel Chains In Turkey YÖKSİS
- 2012 Employment Predictions in Secretarial Occupation YÖKSİS
- 2010 İşgücü Devir Hızını Etkileyen Etmenler Sekreterlik Mesleğinde Bir Araştırma YÖKSİS
- 2009 The TTF Method for the Inverse Problem of Finding Unknown Source in a Heat Equation YÖKSİS
- 2006 A Comparison of Level of Discrimination Directed at Academic Staff in a Turkish and Azerbaijani University YÖKSİS
- 2005 Sources of Organizational Stress A Research on Office Management and Secretaries YÖKSİS
- 2005 Turkish Companies Ethical Statements Content Analysis with Comparisons YÖKSİS
- 2003 Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarına Yönelik Bir Uygulama YÖKSİS
- 2003 Sekreterlik Mesleğinde Hizmet İçi Eğitim Alanları Bir Alan Araştırması YÖKSİS
- 2002 The Discrimation Areas in Higher Education Institutions in Turkey and a Scale Development Study YÖKSİS
- 2002 Hizmet Sektöründe İşgören ve Tüketici Tatmininin İlişkilendirilmesi Bir Vakıf Hastanesi Üniversitesinde Pilot Uygulama YÖKSİS
- 2002 The Discrimation Areas in Higher Education Institutions in Turkey and a Scale Development Study YÖKSİS
- 2001 İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Stratejileri Çanakkale İlinde Bir Araştırma YÖKSİS
- 2001 Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklamlarının İşletme İçi Tutundurmaya Entegrasyonu Ankara Çanakkale Hattında Bir Uygulama YÖKSİS
- 2000 İş Etiği ve İ M K B nda İşlem Gören İşletmelerin Yazılı ve Resmi Açıklamalarındaki Etik İçeriklerin Tespitine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS
- 2000 Yükseköğretimde İnsan Kaynaklarına Yönelik Ayırımcılık Alanları YÖKSİS