Akademisyen
BEDİRHAN ELDEN
Doçent
Kayseri Üniversitesi Pınarbaşı Meslek Yüksekokulu Finans Bankacılık Ve Sigortacılık Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 12 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 28
Üniversitesinde h-indekse göre 120. / 254
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 12 Türkiye’de üst %68
- Makale başına
- 0,9
- FWCI
- 0,52 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
- Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğitiminin İşsizlik Kaygısına Etkisinde Çevresel Belirsizliğin Aracı Rolü
- MUHASEBE HİLELERİNİN ORTAYA ÇIKARILMASINDA WHISTLEBLOWING’İN ÖNEMİ VEMUHASEBE ÖĞRENCİLERİNİN WHISTLEBLOWING TERCİHLERİ: KAYSERİ ÜNİVERSİTESİÖRNEĞİ
- İşyerinde Yapay Zekâya Yönelik Tutumların Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisi
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #10.243/ 30.171 üst %33,9 Üniversitede #31/ 96Puan 4,3 dergi 3,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası7.079/30.171
- Scopus sırası24.262/30.171
- WoS sırası24.621/30.171
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #955/ 2.173 üst %43,9 Üniversitede #4/ 11Puan 4,3 dergi 3,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası730/2.173
- Scopus sırası1.825/2.173
- WoS sırası1.851/2.173
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS0
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #437/ 966 üst %45,2 Üniversitede #5/ 9Puan 4,3 dergi 3,8 · OA ek 0,5
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #662/ 1.518 üst %43,6 Üniversitede #6/ 11Puan 4,3 dergi 3,8 · OA ek 0,5
-
Kel. Teknoloji ve Yenilik YönetimiPuan sırası #193/ 437 üst %44,2 Üniversitede #1/ 2Puan 4,3 dergi 3,8 · OA ek 0,5
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 3
- akaturk profili olan
- 3
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %26
Ortak çalıştığı akademisyenler 3
- HALİL ÖZCAN ÖZDEMİR Profesör · Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 3
- ARZU MERİÇ Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Uşak Üniversitesi 2
- HAKAN VAHİT ERKUTLU Profesör · Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 2
Ulusal işbirliği 3 kurum
- Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Uşak Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Üst %10
Üst %102
Ort. · n 12
%55,5
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
17 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 Yeşil Stratejik Liderlik: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması YÖKSİS TR Index OpenAlex 13.2%
- 2026 İş–Aile Sınır Yönetimi Taktikleri: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması YÖKSİS TR Index OpenAlex 14.3%
- 2025 Yapay Zekâ Tabanlı Karar Destek Sistemleri İle Personel Seçimi YÖKSİS
- 2025 Yeşil Çalışan Davranışları Bağlamında Türkiye ve Hollanda'nın Karşılaştırmalı Analizi YÖKSİS OpenAlex 62.9%
- 2025 Yeni Çalışma Düzenlerinde Çevresel Etkililik: Hibrit Modelin Sürdürülebilirlik Açısından Değerlendirilmesi YÖKSİS OpenAlex 48.6%
- 2025 HUMAN-ARTIFICIAL INTELLIGENCE COLLABORATION FATIGUE: CAUSES, CONSEQUENCES, AND MITIGATION STRATEGIES YÖKSİS
- 2025 İşyerinde Yapay Zekâya Yönelik Tutumların Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 85.4%
- 2025 Yenilikçi Davranış Gösteren Çalışanların Örgütlerde Dijital Dönüşüm Sürecine Etkisinde Açık Liderliğin Düzenleyici Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 33.7%
- 2025 İş Hayatında Uzaktan Çalışma Düzeyinin Presenteeism (İşte Varolmama Sorunu) İle İlişkisinin Ölçülmesi: Kamu Ve Vakıf Üniversiteleri Çalışanları Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.1%
- 2025 Yöneticilerde empati yoksunluğunun kadın çalışanlarda presenteeism ve iş yaşam dengesine etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.8%
- 2025 İşletmelerde Mantar Yönetimin Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Yengeç (Yengeç Sepeti) Sendromuna Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 59.1%
- 2024 Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğitiminin İşsizlik Kaygısına Etkisinde Çevresel Belirsizliğin Aracı Rolü YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.0%
- 2022 Genel Yetkinliğin Örgütsel Sinizme Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Etkisi: Sigorta Acenteleri Örneği YÖKSİS
- 2022 SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA SORUMLU LİDERLİĞİN COVİD-19 PSİKOLOJİK SIKINTISINA ETKİSİNİN İNCELENMESİ YÖKSİS
- 2020 Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama YÖKSİS
- 2019 MUHASEBE HİLELERİNİN ORTAYA ÇIKARILMASINDA WHISTLEBLOWING’İN ÖNEMİ VEMUHASEBE ÖĞRENCİLERİNİN WHISTLEBLOWING TERCİHLERİ: KAYSERİ ÜNİVERSİTESİÖRNEĞİ YÖKSİS OpenAlex 85.7%
- 2019 MUHASEBE ÖĞRENCİLERİNİN HİLE EĞİLİMLERİNİNKARAKTERİSTİK ÖZELLİKLER ÇERÇEVESİNDEDEĞERLENDİRİLMESİ YÖKSİS
- 2018 Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Demografik Faktörlerin Düzenleyici Etkisi YÖKSİS
- 2018 Tükenmişlik ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin Kırşehir İli Örnekleminde Değerlendirilmesi YÖKSİS OpenAlex 16.8%