- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
GÜRHAN UYSAL
Profesör
Ondokuz Mayıs Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
75
YÖKSİS75
OpenAlex0
Proje
2
Kitap
5
Bildiri
57
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5
h-indeks
1
Türkiye yüzdelik dilimi: 8
Üniversitesinde h-indekse göre 1.332. / 1.732
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 5 Türkiye’de üst %78
- Makale başına
- 1,0
- FWCI
- 0,44 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 5.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #1.521/ 30.171 üst %5,0 Üniversitede #10/ 297Puan 15 dergi 15 · OA ek 0
- Makale sırası330/30.171
- Scopus sırası23.342/30.171
- WoS sırası23.778/30.171
- YÖKSİS75
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #176/ 2.173 üst %8,1 Üniversitede #1/ 11Puan 15 dergi 15 · OA ek 0
- Makale sırası41/2.173
- Scopus sırası1.756/2.173
- WoS sırası1.791/2.173
- YÖKSİS75
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #66/ 966 üst %6,8 Üniversitede #1/ 9Puan 15 dergi 15 · OA ek 0
- Makale sırası18/966
- Scopus sırası757/966
- WoS sırası781/966
- YÖKSİS75
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Örgüt KuramlarıPuan sırası #21/ 277 üst %7,6 Üniversitede #1/ 1Puan 15 dergi 15 · OA ek 0
- Makale sırası3/277
- Scopus sırası224/277
- WoS sırası227/277
- YÖKSİS75
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #84/ 1.219 üst %6,9 Üniversitede #1/ 7Puan 15 dergi 15 · OA ek 0
- Makale sırası20/1.219
- Scopus sırası981/1.219
- WoS sırası984/1.219
- YÖKSİS75
- Scopus0
- WoS0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 6
- akaturk profili olan
- 3
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %7
Ortak çalıştığı akademisyenler 3
- BURÇİN ALKOÇ Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Amasya Üniversitesi 1
- FURKAN ÇELEBİ Doçent · Yozgat Bozok Üniversitesi 1
- İSA İPÇİOĞLU Profesör · Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 3 kurum
- Amasya Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Yozgat Bozok Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3
Adem Aman SHIBUEmin ALKOÇOrkhan MAMMADOV
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 5
%49,4
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
7 dergi
Daralt
Scopus (SJR)
Q10
Q20
Q30
Q40
WoS (JCR)
Q10
Q20
Q30
Q40
TR Index
0makale
Makale listesi
- 2025 HR Systems and HPWS: Future Direction for SHRM YÖKSİS OpenAlex 64.7%
- 2023 Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Davranış İlişkisi Üzerine Bir İnceleme YÖKSİS
- 2023 Fifth Definition for Strategic HRM: HRM Involvement YÖKSİS
- 2022 Implementation of Strategic HRM in Organizations through Strategic HR Director YÖKSİS
- 2022 Islamic HRM: Laissez Faire or Free of Choice YÖKSİS
- 2021 European Monetary System and IMF YÖKSİS OpenAlex 52.2%
- 2021 Multiple Exchange Theory: Need to Change IMF System YÖKSİS OpenAlex 25.2%
- 2020 Strategic HR Director Position: Implementation of SHRM in Firms YÖKSİS
- 2020 Kobilerde Örgütsel Yenilik ve Örgütsel Yaratıcılık Stratejileri: Dönüşümcü Liderlik Etkisi YÖKSİS
- 2020 Sigorta Sektöründe Personel Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Samsun İli Örneği YÖKSİS
- 2020 NeoMerchantalism and Europe: Use of National Currency YÖKSİS
- 2020 Mediating Role of Human Capital between SHRM and Firm Performance YÖKSİS
- 2020 Gürhan Model for SHRM: Explorative Study YÖKSİS
- 2020 Theory of SHRM: Strategy and Performance YÖKSİS
- 2020 Duygusal Zeka İle Duygusal Emek Arasındaki İlişki: İşletmelerde Duygu Yönetimi YÖKSİS
- 2019 3rd Definition of SHRM: HR Systems Approach YÖKSİS
- 2019 Bankacıların İş Yaşam Kalitesinin İncelenmesi YÖKSİS
- 2019 New Version of IS-LM: NeoClassical Monetarism YÖKSİS
- 2019 Wealth of Nations and Intellectual Capitals: Adam Smith Approach YÖKSİS
- 2019 Quantitative Methods in Human Resource Management YÖKSİS