- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %100,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
NİHAN YAVUZ AKSAKAL
Doktor Öğretim Üyesi
İstanbul Ticaret Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
20
YÖKSİS20
OpenAlex0
Proje
0
Kitap
6
Bildiri
8
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 9
h-indeks
3
Türkiye yüzdelik dilimi: 43
Üniversitesinde h-indekse göre 48. / 198
- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 45 Türkiye’de üst %49
- Makale başına
- 5,0
- FWCI
- 2,08 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 3
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #7.394/ 30.171 üst %24,5 Üniversitede #43/ 121Puan 5,75 dergi 5 · OA ek 0,75
- Makale sırası6.438/30.171
- Scopus sırası12.778/30.171
- WoS sırası9.710/30.171
- YÖKSİS20
- Scopus1
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve StratejiPuan sırası #93/ 444 üst %20,9 Üniversitede #3/ 3Puan 5,75 dergi 5 · OA ek 0,75
- Makale sırası81/444
- Scopus sırası153/444
- WoS sırası125/444
- YÖKSİS20
- Scopus1
- WoS2
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #320/ 966 üst %33,1 Üniversitede #5/ 6Puan 5,75 dergi 5 · OA ek 0,75
- Makale sırası327/966
- Scopus sırası430/966
- WoS sırası322/966
- YÖKSİS20
- Scopus1
- WoS2
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #484/ 1.519 üst %31,9 Üniversitede #7/ 10Puan 5,75 dergi 5 · OA ek 0,75
- Makale sırası467/1.519
- Scopus sırası715/1.519
- WoS sırası544/1.519
- YÖKSİS20
- Scopus1
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 9
- akaturk profili olan
- 6
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %75
Ortak çalıştığı akademisyenler 6
- ALTAN DOĞAN Profesör · İstanbul Üniversitesi 3
- MEHMET SAĞLAM Doçent · İstanbul Ticaret Üniversitesi aynı üniversite 2
- ALİ GÖRENER Profesör · İstanbul Ticaret Üniversitesi aynı üniversite 1
- AYTEN KAYHAN Öğretim Görevlisi · İstanbul Üniversitesi 1
- KEREM TOKER Doçent · Bezm-İ Âlem Vakıf Üniversitesi 1
- NURGÜL KELEŞ TAYŞİR Doçent · İstanbul Ticaret Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi4 ortak eser · İstanbul Ticaret Üniversitesi
- İstanbul Üniversitesi 4 eser · 2 akademisyen
- Bezm-İ Âlem Vakıf Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3
EBRU ULUCAN 5BELİZ ÜLGEN 3AHU TUĞBA KARABULUT
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 1 %50,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %50,0
Üst %10
Üst %103
Ort. · n 9
%68,9
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
16 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 The Importance Ranking of Recruitment Criteria in The Aviation Sector With Fuzzy Logic Methods YÖKSİS TR Index
- 2024 Revealing the Leadership Characteristics of the Modern Age: Generation-Z Perspective YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.6%
- 2023 Investigation of Cyberloafing Behavior in Terms of Various Elements: A Qualitative Study YÖKSİS
- 2022 Leadership Selection with the Fuzzy Topsis Method in the Hospitality Sector in Sultanahmet Region YÖKSİS SJR Q2 JCR Q1
- 2022 A Study of Green Human Resources Management (GHRM) Practices in the Strategic Management Perspective YÖKSİS
- 2022 Evaluation of Green Human Resources Management within the Scope of Corporate Social Responsibility YÖKSİS
- 2022 TURİZM ÇALIŞANLARININ ÖĞRENEN ORGANİZASYON ALGISININ ve PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞININ İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ̇ YÖKSİS OpenAlex 12.0%
- 2021 A Study About The Role of Cronyism Perceptions of Tourism Employees upon Their Career Plateu YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.3%
- 2021 Yapay Zekâ ve Geleceğin Meslekleri YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.8%
- 2021 A DESCRIPTIVE STUDY ON WORK-LIFE BALANCE OF TURKISH EMPLOYEES IN VARIOUS SECTORS DURING COVID-19 PANDEMIC YÖKSİS TR Index
- 2020 İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE ÇALIŞANLARIN GÜVENLİK İKLİMİ ALGILARININ İNCELENMESİ YÖKSİS OpenAlex 47.5%
- 2020 Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yeşil İş Yetkinliklerinin İçerik Analizi Yöntemi İle Değerlendirilmesi YÖKSİS TR Index
- 2020 CAREER CAPITAL AS A COMPONENT HUMAN CAPITAL: A THEORETICAL MODEL PROPOSAL TO THE INTELLECTUAL CAPITAL YÖKSİS TR Index OpenAlex 62.7%
- 2020 PRESENTEEISM: A RESEARCH ON TYPE A AND TYPE B PERSONALITY AND DEMOGRAPHIC FEATURES YÖKSİS TR Index
- 2019 The Effect of Workaholism and Work-Family Conflict on Burnout in Hospitality Enterprises YÖKSİS
- 2019 İş Stresinin İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisinin Esnek Çalışma Bağlamında Test Edilmesi YÖKSİS TR Index
- 2019 Yalın Uygulamaların İşletme Performansı Üzerine Etkisinde Entelektüel Sermayenin Aracılık Rolü: Kavramsal Bir Model Önerisi YÖKSİS TR Index
- 2018 ÖĞRENCİLERİN KARİYER TERCİHLERİNE GÖRE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER DEĞERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞLETME LİSANS BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.4%
- 2018 Örgütsel Davranış Yazınında Ölçek Geliştirme: Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirilerinin İncelenmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.1%
- 2018 İşkoliklik ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İş Yaşam Dengesinin Aracılık Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 67.2%