- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
FUNDA ER ÜLKER
Öğretim Görevlisi
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hayrabolu Meslek Yüksekokulu Büro Hizmetleri Ve Sekreterlik Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
17
YÖKSİS17
OpenAlex0
Proje
1
Kitap
6
Bildiri
15
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 10 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks
3
Türkiye yüzdelik dilimi: 43
Üniversitesinde h-indekse göre 380. / 826
- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 58 Türkiye’de üst %45
- Makale başına
- 5,3
- FWCI
- 0,18 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
- A Relational Approach Among Perceived Organizational Support Proactive Personality and Voice Behaviour
- The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: the Role of Career Optimism
- The Effect of Family-Friendly Policies on Career and Life Satisfaction: A Research on Cooperative and Bank Employees
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #12.227/ 30.171 üst %40,5 Üniversitede #74/ 196Puan 3,4 dergi 3,4 · OA ek 0
- Makale sırası8.004/30.171
- Scopus sırası22.018/30.171
- WoS sırası22.528/30.171
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.080/ 2.173 üst %49,7 Üniversitede #6/ 13Puan 3,4 dergi 3,4 · OA ek 0
- Makale sırası792/2.173
- Scopus sırası1.685/2.173
- WoS sırası1.727/2.173
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 9
- akaturk profili olan
- 8
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %82
Ortak çalıştığı akademisyenler 8
- PELİN KANTEN Profesör · Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 6
- GÜLEN ÖZDEMİR Profesör · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi aynı üniversite 5
- BETÜL BALKAN AKAN Doçent · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi aynı üniversite 2
- EMİNE YILMAZ Doçent · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi aynı üniversite 2
- GÖKHAN UNAKITAN Profesör · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi aynı üniversite 2
- AGAH SİNAN ÜNSAR Profesör · Trakya Üniversitesi 1
- BURÇİN BAŞARAN Doktor Öğretim Üyesi · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi aynı üniversite 1
- SELAHATTİN KANTEN Profesör · Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi8 ortak eser · Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
- Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 6 eser · 2 akademisyen
- Trakya Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 1
GÜLŞEN KESKİN 2
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 10
%31,3
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
9 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 Karanlık Dörtlü Üzerine Yapılan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi YÖKSİS TR Index
- 2025 Kadın Kooperatiflerine Yönelik Lisansüstü Tezlerin Değerlendirilmesi YÖKSİS TR Index OpenAlex 5.5%
- 2021 Destekleyici Çalışma Koşulları, Kariyer Tatmini ve Yaşam Doyumu İlişkisine Yönelik Bir Araştırma: Kooperatif Çalışanları Örneği YÖKSİS OpenAlex 1.7%
- 2021 The Effect of Family-Friendly Policies on Career and Life Satisfaction: A Research on Cooperative and Bank Employees YÖKSİS OpenAlex 63.3%
- 2020 İşgörenlerin Kariyer Güvencesizliği Algılarının Kariyer Tatminlerine Olan Etkisi YÖKSİS OpenAlex 12.8%
- 2019 Kariyer Güvencesizliği: Kavramsal Bir Çerçeve YÖKSİS OpenAlex 36.8%
- 2019 Bireylerin Bazı Kişilik Özelliklerinin Girişimci Kariyer Değerine Olan Etkisi: Önlisans Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 3.2%
- 2017 Tarım İşletmelerinde Kadınların Yarattığı İş Gücü Değeri ve Örgütlenme Yaklaşımları: Trakya Bölgesi Örneği YÖKSİS
- 2017 The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: the Role of Career Optimism YÖKSİS OpenAlex 74.0%
- 2017 Women’s Perspective on Organization and the Alternative Means of Income in Agriculture in Thrace Region Turkey YÖKSİS OpenAlex 2.7%
- 2016 İş Tatmininin Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi Kooperatif İşletmeler Örneği YÖKSİS OpenAlex 29.2%
- 2016 The Effect Of Organizational Communication Towards Resistance To Change A Case In Banking Sector YÖKSİS
- 2014 The Effects of Mental Health Problems of Nurses and Doctors on their Professional Commitment and Work Engagement Levels YÖKSİS
- 2014 Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü YÖKSİS
- 2013 The Effect of Organizational Climate on Counterproductive Behaviors An Empirical Study On The Employees of Manufacturing Enterprises YÖKSİS
- 2012 A Relational Approach Among Perceived Organizational Support Proactive Personality and Voice Behaviour YÖKSİS OpenAlex 84.0%
- 2009 Örgütlerde Sessizlik İklimi İşgören Sessizliği ve Örgütsel Bağlılık İlişkisine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS