İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

UFUK TÜREN

Profesör

Ostim Teknik Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim Bilişim Sistemleri
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 37 YÖKSİS 37 · OpenAlex 0 Toplam atıf 78 h-indeks 6 · OpenAlex Q1 makale 3 Scopus · WoS Q1 4 En iyi alan sırası #1.532 / 30.171 Ana dal · üst %5,1 Ortak yazar 27 6 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 16 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks 6 Türkiye yüzdelik dilimi: 60 Üniversitesinde h-indekse göre 39. / 171
i10-indeks
2
Toplam atıf
78
Türkiye’de üst %42
Makale başına
4,3
FWCI
2,81
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
1
Dünyada üst %10
3

En çok atıf alan makaleleri

  1. National Preferred Interpersonal Distance Curbs the Spread of COVID-19: A Cross-Country Analysis 2021 22 atıf
  2. Promoting Benchmarking and Best Practices in Education: An Interval-Valued Spherical Fuzzy Model for Assessing Sustainable Digital Transformation Maturity 2025 dünyada üst %1 17 atıf
  3. The Mediating Role of Organisational Cynicism on the Relationship Between Technostress and Job Performance: A Research on Teachers 2022 6 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (6 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 7.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
27
akaturk profili olan
14
Ulusal kurum
6
Ortak yazarlı eser
%97

Ortak çalıştığı akademisyenler 14

  1. YUNUS GÖKMEN Profesör · Başkent Üniversitesi 21
  2. İSMAİL TOKMAK Profesör · Başkent Üniversitesi 6
  3. GÖKDENİZ KALKIN Doçent · Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 4
  4. HAKAN DİLEK Doktor Öğretim Üyesi · Başkent Üniversitesi 4
  5. HAMİDE ÖZYÜREK Doçent · Ostim Teknik Üniversitesi aynı üniversite 3
  6. MUSTAFA POLAT Profesör · Ostim Teknik Üniversitesi aynı üniversite 3
  7. AHMET KESER Profesör · Hasan Kalyoncu Üniversitesi 2
  8. BAHAR SENNAROĞLU Profesör · Marmara Üniversitesi 2
  9. KARAHAN KARA Doçent · İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 2
  10. SİNAN BABAÇOGLU Doktor Öğretim Üyesi · Ostim Teknik Üniversitesi aynı üniversite 2
Tümünü göster (14)
  1. GÜVEN DERE Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Rumeli Üniversitesi 1
  2. SYED IBRAHIM BILAL MAJID Araştırma Görevlisi · Ostim Teknik Üniversitesi aynı üniversite 1
  3. YAVUZ ERCİL Profesör · Başkent Üniversitesi 1
  4. ZEYNEP BAYSAL Doktor Öğretim Üyesi · Ostim Teknik Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 6 kurum

Kurum içi5 ortak eser · Ostim Teknik Üniversitesi

  1. Başkent Üniversitesi 22 eser · 4 akademisyen
  2. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
  3. Hasan Kalyoncu Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  4. Marmara Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  5. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  6. İstanbul Rumeli Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 13

HALUK ERDEM 10Vladimir Simic 3Asil Çamoğlu 2Dragan Pamucar 2Galip Cihan Yalçın 2RUKİYE CAN YALÇIN 2BEKMEZCİ MUSTAFABurcu KayaEser ErdurmazlıHALE AKKOCAOĞLU ÇATMAKAŞLili Anna HujberSELCAN ERGUNYAVUZ GAZİBEY

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 10 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %11
Üst %102
Ort. · n 17 %57,3
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 11

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 11

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

37makale

Yayını olan dergiler

31 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q13 Q22 Q33 Q42
WoS (JCR)
Q14 Q22 Q31 Q44
TR Index
10makale

Makale listesi

  1. 2026 Beyond wellness: modeling the impact of organizational physical activity climate on job performance through psychological and behavioral pathways Frontiers in Psychology DOI 10.3389/fpsyg.2026.1817693 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 44.4%
  2. 2026 Enhancing fairness and transparency in student project evaluation: A spherical fuzzy alternative prioritization and assessment system-based decision support Technology in Society DOI 10.1016/j.techsoc.2026.103384 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.7%
  3. 2026 A Bibliometric Analysis of Generative Artificial Intelligence in a Multidisciplinary Global Perspective SN Computer Science DOI 10.1007/s42979-026-04883-z YÖKSİS SJR Q2 OpenAlex 22.6%
  4. 2025 Promoting Benchmarking and Best Practices in Education: An Interval-Valued Spherical Fuzzy Model for Assessing Sustainable Digital Transformation Maturity Technology in Society DOI 10.1016/j.techsoc.2025.102850 YÖKSİS JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.5%
  5. 2024 Nomophobia in today’s overlapping work and family domains: The influences on organizational identification Journal of General Management DOI 10.1177/03063070221117 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4
  6. 2024 Mapping the Field of Digital Nomadism: A Bibliometric Analysis Using VOSviewer and R The Eurasia Proceedings of Science, Technology, Engineering & Mathematics (EPSTEM) DOI http://www.epstem.net/tr/download/article-file/4081714 YÖKSİS OpenAlex 72.9%
  7. 2023 Protective motivators and precautionary behaviors against COVID-19 in Turkey Health Promotion International DOI 10.1093/heapro/daac037 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 4.4%
  8. 2022 The Mediating Role of Organisational Cynicism on the Relationship Between Technostress and Job Performance: A Research on Teachers Sosyoekonomi DOI 10.17233/sosyoekonomi.2022.04.04 YÖKSİS TR Index SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 74.1%
  9. 2021 National Preferred Interpersonal Distance Curbs the Spread of COVID-19: A Cross-Country Analysis Disaster Medicine and Public Health Preparedness DOI 10.1017/dmp.2020.295 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q1 OpenAlex 72.3%
  10. 2017 Perceived organizational support, stress coping behaviors and mediating role of psychological capital: Special education and rehabilitation centers Scientific Annals of Economics and Business DOI https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=e6ywnXEAAAAJ&citation_for_view=e6ywnXEAAAAJ:raTqNPD5sRQC YÖKSİS
  11. 2017 The effects of perceived quality of organizationally provided meal service on employees' job performance and mediating role of organizational identification JOURNAL OF WORKPLACE BEHAVIORAL HEALTH DOI 10.1080/15555240.2016.1265452 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q3 OpenAlex 78.0%
  12. 2017 Mobil Telefon Yoksunluğu Korkusu (Nomofobi) Yayılımı: Türkiye’den Üniversite Öğrencileri ve Kamu Çalışanları Örneklemi Journal of Information Technologies DOI 10.17671/btd.3022 YÖKSİS
  13. 2017 Örgütsel adalet algısının işgörenlerin bilgi teknolojileri verimliliği üzerindeki etkisi: havacılık sektöründe bir araştırma International Journal of Economic & Administrative Studies DOI 10.18092/ulikidince.310059 YÖKSİS TR Index OpenAlex 5.4%
  14. 2017 İş Yükü Fazlalığı Algısını Oluşturan Nedenlerden Birisi Nomofobi (No Mobile Phone Phobia) Olabilir Mi?* Yönetim ve Çalışma Dergisi / Journal of Management and Labour DOI https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/58132877/Makale_2017_1_2_15-libre.pdf?1546880742=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DIs_Yuku_Fazlaligi_Algisini_Olusturan_Ned.pdf&Expires=1703687974&Signature=UtRwHqKH71npMYlNvNqXTo6-81VRSATUHbV9zyrYGSR8eZcaLhKfjGypl9ox3EB~zs~kqhlEeCxuLJGLZdlpgHk8nYnwdKFBJKiGdAHWldb4D9e4iJnXsKXc~DGzWJ95Opt-7NbaTXrkmvHObloWx2Z2s6rLCDAmGK3vkR5DP8ef5mIk4zb~uhfK6k458nafRv74WLMYi9bDLFW1Cy6nubnFIbMmJ9KFUkMi~t8eBr0Nvx6C5xMsm8ZujDtGaf3qpQa-yDzla0-Qrc8LUPKmhYvT~rmB8~ncJUKz3I2RXL7Fgjj8ux6TmPLPj8o5Nr6E54e7eJOogsty8mnxZksk1w__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA YÖKSİS
  15. 2016 ÜLKELERİN ÇEVRİMİÇİ OLMA HAZIRLIK DÜZEYİNİN GELİR EŞİTSİZLİĞİ YOLSUZLUK CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE ÇALIŞAN HAKLARI İHLALLERİ ÜZERİNE ETKİLERİ Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI http://www.sosyalarastirmalar.com/cilt9/sayi42_pdf/6iksisat_kamu_isletme/turen_ufuk.pdf YÖKSİS OpenAlex 2.9%
  16. 2016 National ICT, Economic Freedom and Human Development: A cross-country dynamic panel data analysis Researchers World DOI 10.18843/rwjasc/v7i2/01 2 YÖKSİS kaydı YÖKSİS OpenAlex 88.0%
  17. 2016 PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME BOYUTLARININ İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA Dogus University Journal DOI https://dergipark.org.tr/en/pub/doujournal/issue/66675/1043138 YÖKSİS
  18. 2016 Üniversite öğrencilerinde mobil telefon yoksunluğu korkusunun (nomofobi) akademik başariya etkisi Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/en/pub/sduiibfd/issue/24697/261196 YÖKSİS
  19. 2015 PERCEIVED QUALITY OF MEAL SERVICE PROVIDED BY ORGANIZATION AND JOB PERFORMANCE OF EMPLOYEES APPLIED RESEARCH IN QUALITY OF LIFE DOI 10.1007/S11482-014-9301-Y YÖKSİS SJR Q3 JCR Q2 OpenAlex 89.4%
  20. 2015 İş Yerinde Tekno Stres Ölçeği Havacılık ve Bankacılık Sektöründe Geçerlik ve Güvenilirlik Çalışması Çalışma İlişkileri Dergisi DOI http://www.calismailiskileri.org/?menu=pages&p=issue_details&id=10 YÖKSİS

← Akademisyenlere dön