- Q1 1 %50,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %50,0
Akademisyen
SEVDA DEMİR
Doçent
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 19 Türkiye’de üst %61
- Makale başına
- 1,7
- FWCI
- 1,70 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
- The Effect of Academic Procrastination on Life Satisfaction Among Nursing and Midwifery Students: The Serial Mediation Role of Academic Self-Efficacy and Self-Control
- Kitap Okuma Deneyiminin, Benlik Saygısı, Kariyer Stresi ve Manevi Duyarlık Algısı Üzerine Etkisi
- A Research to Determine the Impact of Talent Management on Corporate Image and Employer Brand
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #9.506/ 34.375 üst %27,7 Üniversitede #51/ 166Puan 4,9 dergi 4,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası9.000/34.375
- Scopus sırası9.457/34.375
- WoS sırası10.196/34.375
- YÖKSİS17
- Scopus2
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #878/ 2.475 üst %35,5 Üniversitede #7/ 15Puan 4,9 dergi 4,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası862/2.475
- Scopus sırası810/2.475
- WoS sırası860/2.475
- YÖKSİS17
- Scopus2
- WoS2
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #407/ 1.112 üst %36,6 Üniversitede #4/ 6Puan 4,9 dergi 4,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası429/1.112
- Scopus sırası327/1.112
- WoS sırası341/1.112
- YÖKSİS17
- Scopus2
- WoS2
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #616/ 1.740 üst %35,4 Üniversitede #6/ 13Puan 4,9 dergi 4,4 · OA ek 0,5
- Makale sırası623/1.740
- Scopus sırası535/1.740
- WoS sırası581/1.740
- YÖKSİS17
- Scopus2
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 9
- akaturk profili olan
- 8
- Ulusal kurum
- 4
- Ortak yazarlı eser
- %59
Ortak çalıştığı akademisyenler 8
- ÖMER OKAN FETTAHLIOĞLU Doçent · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi 6
- HİLAL KUŞCU KARATEPE Doçent · Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi aynı üniversite 2
- ADNAN ÇELİK Profesör · Selçuk Üniversitesi 1
- BİLGE GÜLER Doçent · Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 1
- FİRDEVS YAŞAR Öğretim Görevlisi · Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi aynı üniversite 1
- MEHMET POLAT Doçent · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi 1
- TUBA BIYIKBEYİ BAŞDAĞ Doktor Öğretim Üyesi · Kilis 7 Aralık Üniversitesi 1
- ULVİYE ÖZCAN YÜCE Doktor Öğretim Üyesi · Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 4 kurum
Kurum içi3 ortak eser · Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
- Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi 6 eser · 2 akademisyen
- Kilis 7 Aralık Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Selçuk Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 1
SEMİH AVCI
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 1 %50,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %50,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
16 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 The Effect of Academic Procrastination on Life Satisfaction Among Nursing and Midwifery Students: The Serial Mediation Role of Academic Self-Efficacy and Self-Control YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.9%
- 2025 The Effect of Emotional Expression Deficiency on Employee Withdrawal: The Mediating Role of Conscientious Intelligence in the Relationship between Alexithymia and Quiet Quitting YÖKSİS
- 2025 The moderating role of perceived compassion in the relationship between psychological ownership and rumination: A study on employees affected by the February 6, 2023, Kahramanmaraş earthquakes YÖKSİS TR Index OpenAlex 28.8%
- 2024 Is It Possible to Prevent Organizational Broken Windows with an Organizational Spirituality Shield? From the Disaster of the Century to the Solidarity of One YÖKSİS TR Index OpenAlex 25.9%
- 2024 Kitap Okuma Deneyiminin, Benlik Saygısı, Kariyer Stresi ve Manevi Duyarlık Algısı Üzerine Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.7%
- 2024 The Mediator Role of Psychological Ownership in the Effect of Perceived Managerial Support on Individual Work Performance: A Research in the Health Care Sector YÖKSİS TR Index SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 74.4%
- 2023 The Mediatory Role of Self-Esteem in the Effect of Learned Helplessness on Future Anxiety: A Research on Faculty of Health Sciences Students YÖKSİS TR Index OpenAlex 58.9%
- 2022 Algılanan Örgütsel Maneviyatın Yaşam Doyum Düzeyine Etkisi: Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 78.8%
- 2022 Aşil sendromunun makyavelist davranış eğilimi üzerine etkisi: Bir alan araştırması YÖKSİS TR Index OpenAlex 43.0%
- 2020 A Research to Determine the Impact of Talent Management on Corporate Image and Employer Brand YÖKSİS OpenAlex 12.6%
- 2019 Çalışanların Sınırsız ve Çok Yönlü Kariyer Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS
- 2018 Ödül Yönetiminin İşgücü Atikliği Üzerine Etkisi: Kahramanmaraş İli Tekstil Sektöründe Bir Araştırma YÖKSİS TR Index
- 2016 Hizmet Kalitesinin Servqual Analizi ile Ölçümü: Kahramanmaraş İlinde Bir Uygulama YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.5%
- 2016 Duygusal Emeğin Üretkenlik Karşıtı Davranışa Etkisi ve Sosyal Bağlılık İlişkisi: Çağrı Merkezinde Bir Uygulama YÖKSİS OpenAlex 15.6%
- 2015 The Effect Of Personal Success Perception On Career Planning YÖKSİS
- 2014 İşletme Yönetiminde Yönetsel Pandora Meritokrasi ve Yetenek Yönetimi YÖKSİS
- 2014 Konuşma Hürriyetinin Yanında Sessiz Kalma Seçeneği: Üniversite Akademik Personelinin Örgütsel Sessizlik ve Whistleblowing (İfşa Etme) Hakkındaki Görüşleri YÖKSİS