2025
SJR Q1
JCR Q1 · 4
3 eşleşen makale
SSCI
Dergi ayrıntısı
Human Resource Development Quarterly
- Yayıncı
- Wiley-Blackwell
- Ülke
- United States · Northern America
- Tür
- journal
- ISSN
-
1044800415321096
Bütünleşik değerlendirme
Scopus tarafı Scimago SJR; WoS tarafı Master Journal List + JCR/JIF. Kaynaklar ISSN üzerinden eşleştirilir. WoS / JCR metrikleri yalnızca 1997 ve sonrası yıllar için vardır.
WoS / JCR verileri 1997 ve sonrası içindir.
Scopus
Scopus · Scimago
- SJR 1,52
- Quartile Q1
- H-Index 87
- Atıf/yayın 7,71
- Doküman (3y) 71
- Atıf (3y) 484
Clarivate
Web of Science · JCR · 2025
- JCR Q Q1
- JIF 4
- 5Y JIF 6
- JCI 1,02
WoS indeksleri
- SSCI
Konu sınıflandırması
Kategoriler (SJR)
- Arts and Humanities (miscellaneous) Q1
- Organizational Behavior and Human Resource Management Q1
Alanlar
- Arts and Humanities
- Business, Management and Accounting
WoS kategorileri
- Industrial Relations & Labor | Psychology, Applied | Management
Yıllık quartile karşılaştırması
Scimago (SJR) tüm yıllar; Clarivate (JCR / JIF / JCI) 1997 ve sonrası. Güncel yıl açık; diğer yıllar kapalıdır.
WoS / JCR verileri 1997 ve sonrası içindir.
| Yıl | SJR Q | JCR Q (1997+) | SJR | JIF (1997+) | 5Y JIF (1997+) | JCI (1997+) | JCI Q (1997+) | H-Index |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | Q1 | Q1 | 1,52 | 4 | 6 | 1,02 | Q2 | 87 |
| 2024 | Q1 | Q1 | 1,294 | 3,8 | 5,5 | 1,27 | Q1 | 82 |
| 2023 | Q1 | Q1 | 1,219 | 4 | 4,9 | 1,03 | Q2 | 82 |
| 2022 | Q1 | Q2 | 1,293 | 3,3 | 4,7 | 1,04 | Q2 | 82 |
| 2021 | Q1 | Q1 | 1,029 | 3,9 | 4,6 | 1,08 | Q2 | 82 |
| 2020 | Q1 | Q2 | 0,756 | 4,1 | 4,5 | 1,19 | Q1 | 82 |
| 2019 | Q1 | Q1 | 0,861 | 3,7 | 4,4 | 1,29 | Q1 | 82 |
| 2018 | — | Q1 | — | 3 | 3,7 | 1,19 | Q1 | — |
| 2017 | Q1 | Q2 | 1,052 | 1,9 | 2,6 | 1,13 | Q2 | 82 |
| 2016 | Q2 | Q1 | 0,642 | 2,4 | 2,5 | — | — | 82 |
| 2015 | Q1 | Q2 | 0,861 | 1,1 | 2 | — | — | 82 |
| 2014 | Q1 | Q2 | 0,767 | 0,8 | 1,6 | — | — | 82 |
| 2013 | Q1 | Q2 | 0,93 | 0,9 | 1,2 | — | — | 82 |
| 2012 | Q1 | Q2 | 0,771 | 0,7 | — | — | — | 82 |
| 2011 | Q2 | Q2 | 0,603 | 0,8 | — | — | — | 82 |
| 2010 | Q2 | Q3 | 0,56 | 0,5 | — | — | — | 82 |
JCR kategori quartile geçmişi
Yıla ve kategoriye göre JCR / JCI quartile. 1997 ve sonrası.
WoS / JCR verileri 1997 ve sonrası içindir.
| Yıl | Kategori | Edition | JCR Q (1997+) | JCI Q (1997+) | Sıra |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | Q2 | 9/54 |
| 2025 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | Q2 | 157/426 |
| 2025 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | Q2 | 24/115 |
| 2024 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | Q1 | 7/52 |
| 2024 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | Q1 | 143/420 |
| 2024 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | Q1 | 24/115 |
| 2023 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | Q2 | 5/51 |
| 2023 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | Q2 | 119/407 |
| 2023 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | Q2 | 19/113 |
| 2022 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | Q2 | 10/30 |
| 2022 | MANAGEMENT | SSCI | Q3 | Q2 | 157/227 |
| 2022 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | Q2 | 37/83 |
| 2021 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | Q2 | 7/30 |
| 2021 | MANAGEMENT | SSCI | Q3 | Q2 | 134/228 |
| 2021 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | Q2 | 35/83 |
| 2020 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | Q1 | 8/30 |
| 2020 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | Q2 | 111/226 |
| 2020 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | Q1 | 22/83 |
| 2019 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | Q1 | 3/30 |
| 2019 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | Q1 | 63/226 |
| 2019 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | Q1 | 12/84 |
| 2018 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | Q1 | 3/27 |
| 2018 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | Q1 | 72/217 |
| 2018 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | Q1 | 18/82 |
| 2017 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | Q2 | 8/27 |
| 2017 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | Q2 | 104/210 |
| 2017 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | Q2 | 38/82 |
| 2016 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | — | 3/27 |
| 2016 | MANAGEMENT | SSCI | Q2 | — | 66/194 |
| 2016 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | — | 22/80 |
| 2015 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | — | 10/26 |
| 2015 | MANAGEMENT | SSCI | Q3 | — | 111/192 |
| 2015 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | — | 47/79 |
| 2014 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | — | 13/27 |
| 2014 | MANAGEMENT | SSCI | Q3 | — | 127/185 |
| 2014 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | — | 50/76 |
| 2013 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | — | 12/26 |
| 2013 | MANAGEMENT | SSCI | Q3 | — | 114/173 |
| 2013 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | — | 51/75 |
| 2012 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | — | 12/24 |
| 2012 | MANAGEMENT | SSCI | Q3 | — | 130/174 |
| 2012 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | — | 58/73 |
| 2011 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | — | 10/23 |
| 2011 | MANAGEMENT | SSCI | Q3 | — | 114/168 |
| 2011 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | — | 53/73 |
| 2010 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | — | 14/22 |
| 2010 | MANAGEMENT | SSCI | Q4 | — | 125/144 |
| 2010 | PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | — | 56/69 |