İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Ufuk Avrupa · Horizon Europe (HORIZON)

New approaches for Human/AI collaboration for the workforce of the future (RIA) (Made in Europe and AI, Data and Robotics partnerships)

HORIZON-CL4-2027-02-DIGITAL-EMERGING-52-two-stage INDUSTRY-two-stage HORIZON-RIA Akademisyen

Son başvuru2 Şubat 2027 henüz açılmadı
Açılış13 Ekim 2026AB verisi
DurumYakındagüncelleme 3 Ekim 2026

Çağrı özeti

Resmi metinden, ilk bölüm

Expected Outcome: Industrial jobs are transformed through AI-based human-machine interactions (and skills linked to them) which enhance flexibility, inclusion, well-being, up-skilling, career evolution and knowledge sharing; Increased competitiveness and sustainability of advanced manufacturing industries by means of knowledge formalization and adaptability of the machines to workers and markets based on different cultures. Scope: Innovative AI approaches are poised to revolutionise human-machine collaboration in factories by fostering an environment where technology and human expertise synergistically enhance each other. AI can enhance the value of the companies by capturing and formalising the knowledge which is dispersed and not explicit. This allows companies to really own the knowledge and use it to reduce the onboarding time of new employees and support personnel upskilling to adap… devamı

İlgili olabilecek akademisyenler

Konu uyumuna göre

30
  1. %61
    SERKAN EREBAK
    Doktor Öğretim ÜyesiAltınbaş Üniversitesi

    Ortak konular: Human-Automation Interaction and Safety

    Örtüşen yayınlar: IS THE BELIEF THAT HUMAN NATURE IS GOOD OR EVIL RELATED TO THE STANCE ON THE POSSIBLE SOCIAL INFLUENCE OF ROBOTS (2019) · Negative Attitudes toward Robots Scale: Validity and Reliability of Turkish Version (2018)

  2. %58
    SENEM HAZEL ARSLANTAŞ
    Araştırma GörevlisiAksaray Üniversitesi

    Çalışma konuları: Social Robot Interaction and HRI · AI in Service Interactions · Digital Economy and Work Transformation

    Örtüşen yayınlar: Effects of robots' appearance on guest service experiences (2024) · Virtual influencers in marketing research: trends, gaps, and future directions (2026)

  3. %56
    HAZAL EZGİ MUTLU
    Doktor Öğretim ÜyesiÇağ Üniversitesi

    Ortak konular: Reinforcement Learning in Robotics

  4. %51
    MÜBAREK MAZHAR ÇAKIR
    Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli)Amasya Üniversitesi

    Çalışma konuları: Manufacturing Process and Optimization · Sleep and Work-Related Fatigue · Ergonomics and Musculoskeletal Disorders

  5. %50
    DİLEK USLU
    Doktor Öğretim ÜyesiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Çalışma konuları: Technology Adoption and User Behaviour · AI in Service Interactions · Job Satisfaction and Organizational Behavior

    Örtüşen yayınlar: Yapay zekâ ve robotik teknolojilere yönelik algılarda toplumsal cinsiyetin rolü: Korku, güven ve fayda perspektifi (2025)

  6. %49
    ERKAN PAKSOY
    Araştırma Görevlisiİzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    Ortak konular: Robotic Mechanisms and Dynamics · Soft Robotics and Applications

  7. %48
    MUHAMMAD UMER KHAN
    DoçentAtılım Üniversitesi

    Ortak konular: Robotic Path Planning Algorithms · Robotics and Sensor-Based Localization

    Örtüşen yayınlar: Utilization of Robotics for Solar Panel Cleaning and Maintenance (2019) · A Systematic Review of Social Robots in Shopping Environments (2024)

  8. %47
    CANSU ALTAN KOYUNCU
    Araştırma GörevlisiAntalya Bilim Üniversitesi

    Ortak konular: Ergonomics and Human Factors

  9. %47
    ŞENAY SADIÇ
    Doktor Öğretim ÜyesiAntalya Bilim Üniversitesi

    Ortak konular: Collaboration in agile enterprises

  10. %46
    MEHMET KILINÇ
    Doktor Öğretim ÜyesiBayburt Üniversitesi

    Çalışma konuları: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Artificial Intelligence in Healthcare and Education · AI in Service Interactions

  11. %45
    ADNAN KALKAN
    ProfesörBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

    Çalışma konuları: Innovation and Knowledge Management · Entrepreneurship Studies and Influences · Technology Adoption and User Behaviour

    Örtüşen yayınlar: USING DEEP LEARNING MODELS TO DETECT PARASITES EARLY (2022) · Performance comparison machine learning algorithms in diabetes disease prediction (2023)

  12. %45
    MERVE ARITÜRK TÜREN
    Araştırma GörevlisiBahçeşehir Üniversitesi

    Ortak konular: Robotic Path Planning Algorithms

  13. %44
    ERDAL BAŞARAN
    DoçentAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesi

    Çalışma konuları: Smart Agriculture and AI · AI in cancer detection · Speech and Audio Processing

    Örtüşen yayınlar: An Explaınable AI-Drıven Approach for Automated Malarıa Detectıon from Blood Smear Images (2025) · Classification of Maize Images Enhanced with Slot Attention Mechanism in Deep Learning Architectures (2025)

  14. %44
    HARİKA SÜKLÜN
    ProfesörBatman Üniversitesi

    Çalışma konuları: Gender Diversity and Inequality · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Technology Adoption and User Behaviour

    Örtüşen yayınlar: Raising Awareness of Sustainable Development Goals in Higher Education Institutions (2024) · Raising Awareness of Sustainable Development Goals in Higher Education Institutions (2024)

  15. %43
    AYBERK AYDIN
    Araştırma GörevlisiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Ortak konular: Reinforcement Learning in Robotics · Human Pose and Action Recognition · Adversarial Robustness in Machine Learning

  16. %43
    FERHAN UÇAK
    Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli)Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

    Çalışma konuları: Digital Transformation in Industry · Educational Leadership and Innovation · Technology-Enhanced Education Studies

    Örtüşen yayınlar: HUMAN-MACHINE COLLABORATION IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 5.0: THE RELATIVE IMPORTANCE OF EMPLOYEE COMPETENCIES (2026) · Endüstri 5.0 Bağlamında İnsan-Makine İş Birliği: Çalışan Yetkinliklerinin Göreli Önemi (2026)

  17. %43
    LÜTVİYE ÖZGE TEMUR
    Araştırma GörevlisiAltınbaş Üniversitesi

    Çalışma konuları: Digital Transformation in Industry · Vaccine Coverage and Hesitancy · Misinformation and Its Impacts

    Örtüşen yayınlar: Comprehensive analysis and machine learning-based solutions for drift behavior in ambient Atomic Force Microscope conditions (2025) · Yellow Fever Vaccine Demand Forecasting With ARIMA, SARIMA, Linear Regression, and XGBoost (2024)

  18. %43
    NAMIK ÇIPLAK
    Doktor Öğretim ÜyesiYeditepe Üniversitesi

    Ortak konular: Robotic Mechanisms and Dynamics · Advanced machining processes and optimization · Robotik

  19. %43
    TANER TUNÇ
    Doktor Öğretim ÜyesiAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Ortak konular: Advanced machining processes and optimization · Robotic Mechanisms and Dynamics

  20. %42
    CEYDA OVACI
    Doçentİstanbul Okan Üniversitesi

    Ortak konular: Innovation, Sustainability, Human-Machine Systems

    Örtüşen yayınlar: Ready or Not, Here Comes the Digitalization:Assessment of Workforce Readiness and Change Perception (2022) · Map of Living Lab Network and The Visualization of Focus Areas of Living Labs (2020)

  21. %42
    ENGİN KARAFAKIOĞLU
    Doktor Öğretim ÜyesiDemiroğlu Bilim Üniversitesi

    Ortak konular: Collaboration in agile enterprises

    Örtüşen yayınlar: Psychological green climate as a mediator between green transformational leadership, innovation, and environmental awareness (2025)

  22. %41
    CANER BALIM
    Doktor Öğretim ÜyesiAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Ortak konular: Human Pose and Action Recognition

    Örtüşen yayınlar: A CNN–NCP Based Hybrid Deep Learning Model for Speech-Driven Gender Classification (2026) · Leveraging Feature Fusion of Image Features and Laser Reflectance for Automated Fish Freshness Classification (2025)

  23. %41
    MELTEM ÖZMUTLU
    Doktor Öğretim ÜyesiBahçeşehir Üniversitesi

    Çalışma konuları: AI in Service Interactions · Impact of Technology on Adolescents · Teaching and Learning Programming

    Örtüşen yayınlar: Collaboration and engagement based coding training to enhance children’s computational thinking self-efficacy (2021)

  24. %41
    SELMA YILMAZYILDIZ KAYAARMA
    Doktor Öğretim ÜyesiBursa Teknik Üniversitesi

    Ortak konular: Robotics and Automated Systems

    Örtüşen yayınlar: Review of Semantic-Free Utterances in Social Human-Robot Interaction (2016) · Gibberish speech as a tool for the study of affective expressiveness for robotic agents (2015)

  25. %40
    AHMET PINARBAŞI
    ProfesörAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Ortak konular: Prosthetics and Rehabilitation Robotics

  26. %40
    AYHAN İSTANBULLU
    ProfesörBalıkesir Üniversitesi

    Çalışma konuları: EEG and Brain-Computer Interfaces · Experimental Learning in Engineering · Smart Agriculture and AI

    Örtüşen yayınlar: A New Design of Olive Fruit Sorting Machine Using Color ImageProcessing (2016)

  27. %40
    FERHAT KUTLU
    Doktor Öğretim ÜyesiBeykoz Üniversitesi

    Çalışma konuları: Topic Modeling · Natural Language Processing Techniques · EEG and Brain-Computer Interfaces

    Örtüşen yayınlar: AI Support for Improving Managerial Decision-Making Processes Regarding Workforce Planning (2026) · Toward a shallow discourse parser for Turkish (2024)

  28. %40
    GÜRHAN YANIK
    Araştırma GörevlisiBartın Üniversitesi

    Çalışma konuları: Cyberloafing and Workplace Behavior · Digital Transformation in Industry · Educational Leadership and Innovation

  29. %40
    KÜBRA ŞİMŞEK
    DoçentAbdullah Gül Üniversitesi

    Çalışma konuları: Digital Transformation in Industry · Economic and Technological Innovation · Job Satisfaction and Organizational Behavior

    Örtüşen yayınlar: Barriers to Openness: The Case of Technology Development Zone Companies (2018) · IS IT A MAN’S WORLD? A BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF WOMEN’S ENTREPRENEURSHIP LITERATURE FROM A GENDER PERSPECTIVE (2023)

  30. %40
    MEHMET EMİN AKTAN
    Doktor Öğretim ÜyesiBartın Üniversitesi

    Ortak konular: Prosthetics and Rehabilitation Robotics

    Örtüşen yayınlar: Development of a 5-DOF Impedance-Controlled Wearable Upper Limb Exoskeletal Robot (2023) · Design, Development and Hybrid Impedance Control of an Ankle Rehabilitation Robot (2025)

Uyum oranı kodla, her istekte hesaplanır. Çağrı metni (başlık, anahtar kelimeler, resmi açıklamanın başı) şu üç kaynakla karşılaştırılır: akademisyen profiliyle anlamsal yakınlık (%50), YÖKSİS anahtar kelimeleri ve OpenAlex konularındaki ortak ayırt edici terimler (%25) ve yayın içeriği — başlıklar, İngilizce özetler ve bunların Türkçe çevirileri (%25). Çeviriler sayesinde Türkçe çağrılar İngilizce yayınlarla da eşleşir. Yaygın kelimeler düşük ağırlıklıdır; %40 altı gösterilmez. Bir konu önerisidir; başvuru uygunluğu, kapasite ya da başarı değerlendirmesi değildir. Gizli profiller listelenmez.