TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ VE DENETİMİ MÜMKÜN MÜ

Türkçe

Performans degerlendirme ve denetim, performans yonetiminin onemli alt unsurlaridir. Belirli olcutler uzerinden idari ve mali yapiyi ve isleyisi izlemek, denetlemek hem ozel sektor kurumlari hem de kamu kurumlari icin elzemdir. Kurumlarin ve personelin calisma performanslarinin tespitine ve olcumune dayali degerlendirme yapma yontemi gunumuzun baskin yonetim anlayisidir. Turkiye’de de performans degerlendirmesi ve denetimi kendisine cesitli kurumsal duzenlemeler ve uygulama ornekleri seklinde karsilik bulmaktadir. Saglik, egitim ve emniyet alanlari bireysel ve kurumsal performans degerlendirme uygulamalarinin goruldugu alanlar olarak one cikmaktadir. Performans denetimi konusunda ise duzenlilik (mali denetim ve hukuka uygunluk denetimi) denetimiyle birlikte performans denetimi yapmakla yukumlu kilinan Sayistay’in sahip oldugu kurumsal deneyim incelemeye degerdir. Bu calismada, performans degerlendirmesinin unsurlarina, ilgili kavramlara netlik kazandirdiktan sonra uygulama ornekleri ve Sayistay’in kurumsal denetim kabiliyeti incelemeye tabi tutulacaktir.