Sosyal Medyada Sessiz İstifa Algısı: Ekşisözlük İncelemesi

Türkçe

Bu çalışma, sosyal medya kullanıcılarının sessiz istifayı nasıl algıladığını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Ekşi Sözlük sosyal medya platformunda "sessiz istifa" ve "Quiet Quitting" kavramlarına yönelik bir inceleme yapmıştır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden içerik analizi kullanılmış olup, veriler 26/10/2023 tarihinde toplanmıştır. Sessiz istifa ile ilgili ilk yorum 04/05/2022 tarihinde yapılmış ve bu tarihten analizin yapıldığı tarihe kadar yazılmış olan 112 yorum analize dâhil edilmiştir. Verilerin analizi MAXQDA 2020 nitel veri analiz programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Analiz kapsamında yer alan yorumlar, sessiz istifanın tanımı, nedenleri ve çözüm önerileri yönleriyle içerik analizine tabi tutulmuştur. Yapılan analiz sonucunda elde edilen bulgular, sessiz istifanın iş performansını bilinçli olarak azaltma, pasif tutum sergileme, gerektiği kadar iş yapmayı bırakma ve motivasyon düşüklüğü gibi farklı biçimlerde tanımlandığı tespit edilmiştir. Bunun yanında, elde edilen bulgular, genç çalışanların karşılaştığı zorlukları, iletişim eksikliğini ve memnuniyetsizlikleri vurgulamıştır. Sosyal medya kullanıcılarının sessiz istifayı önleme konusundaki önerileri genellikle belirsiz olmakla birlikte, yorumlarda, uzaktan çalışma gibi teknoloji temelli ve pandemi döneminde olan esnek çalışma saatleri gibi uygulamaların sessiz istifanın önüne geçmekte etkili olduğu ifade edilmiştir. Sonuç olarak, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik politikaların ve teknolojik iyileştirmelerin sessiz istifayı azaltmada önemli bir rol oynayabileceği vurgulanmıştır.