Kamu Kurumlarındaki Asker Kökenli Çalışanlarda İş Uyumu Ve İşin Anlamı

Türkçe

Bu çalışma, kamu kurumlarında istihdam edilen asker kökenli çalışanların geçmiş deneyimlerinin yeni iş ortamında neden olduğu problemleri kişi-iş ve kişi-örgüt uyumu bağlamında belirleyerek ilgili çalışanların işe yükledikleri anlamı incelemeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda geçmiş deneyimlerden kaynaklanan sorunların belirlenmesi çalışmanın asıl problemini oluşturmaktadır. Araştırmada, nitel araştırma desenlerinden durum çalışması (örnek olay) tercih edilmiştir. Veriler yarı yapılandırılmış görüşme tekniği ile elde edilmiş olup katılımcılar kamu kurumunda görev yapan asker kökenli 12 idari personelden oluşmaktadır. Katılımcıların geçmiş deneyimleri yeni işe ve yeni çalışma ortamına uyum sağlamayı ve yeni işi anlamlandırmayı zorlaştırmaktadır. Olumsuz durumların engellenmesi adına kurumlar arası geçiş yapan çalışanlara oryantasyon eğitimi verilmesi ve bu süreçteki çalışanların yetenek ve becerilerine uygun iş ve görevlerde çalıştırılması gerekmektedir.