İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Makale detayı · 2025

Ebelik Mesleğini Güçlendirmeye Yönelik Küresel Stratejik Hedeflerin Türkiye'de Uygulanma Durumu: Akademisyenler Perspektifinden Bir Değerlendirme Ebeliği Güçlendirme Uygulamalarında Akademisyen Görüşü

TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi

YÖKSİS OpenAlex Açık erişim · bronze Atıf 0 Yüzdelik 12.2% FWCI 0.0
Yıl
2025
ISSN
2791-8653
Tür
article

Veri kaynağı ayrımı

  • YÖKSİS YÖKSİS makale kaydı
  • OpenAlex OpenAlex zenginleştirmesi (özet, atıf, konular)

Özet

Türkçe

Amaç: Bu çalışmada Türkiye’de ebelik bölümü akademisyenlerinin stratejik hedefler doğrultusunda tavsiye edilen faaliyetlerin ülkemizde yürütülme durumu ile ilgili görüşleri değerlendirilmiştir. Yöntem: Tanımlayıcı nitelikteki araştırmaya Türkiye’deki farklı üniversitelerden akademisyenler dahil edilmiştir. Veriler, Google Form üzerinden online anket kullanılarak toplanmıştır. Veri toplama formunda akademisyenlere yönelik tanımlayıcı bilgiler ve Dünya Sağlık Örgütü’nün küresel stratejik hedefler kapsamında ebeliği güçlendirme faaliyetleri ile ilgili toplam 4 alandan oluşan 39 ifade yer almaktadır. Verilerin analizinde, sayı ve yüzde dağılımları alınarak, tanımlayıcı istatistikler uygulanmıştır. Bulgular: Akademisyenler, ulusal akreditasyon standartlarının oluşturulması ve sürdürülmesi (%87), meslekler arası ve meslek içi eğitim uygulamaları için teknik çalışma gruplarının oluşturulması (%63.4), ebelik uygulama standartlarının geliştirilmesi (%77,9) faaliyetlerine devam edildiğini; baş ebelik pozisyonlarının oluşturulması (%76,3), ebelik politikalarının gelişimini desteklemek için multidisipliner grupların oluşturulması (%59,5), ebelik işgücünden tam verimin sağlanabilmesi için finansal yatırımların uyumlu hale getirilmesi (%64,1) faaliyetlerinin ise başlatılmadığını ifade etmişlerdir. Sonuç: Akademisyenler, ülkemizde ebelik mesleğini güçlendirmeye yönelik faaliyetlerin çoğunlukla gelişim aşamasında olduğunu düşünmektedir. Bundan sonraki çalışmalarda küresel stratejik hedefler doğrultusunda ülkemizdeki ebelik mesleğinin gelişimi, yürütülen faaliyetlerin yürütülmesi ile ilgili ebe, öğrenci, akademisyen, yönetici, politika yapıcılar gibi farklı katılımcı gruplar ile sürekli nitel-nicel çalışmalar yapılmalıdır.

Konular

  • Organizational Strategy and Culture
  • Human Resource and Talent Management
  • Competency Development and Evaluation

Birincil konu Organizational Strategy and Culture

Yazarlar

  1. UMMAHAN YÜCEL EGE ÜNİVERSİTESİ
  2. Sezin Gürsu
  3. Dilek Mamik Aktay
  4. Emine Can
  5. Buket Akkurt
  6. EMİNE CAN GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ