Kariyer Yetkinlikleri Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi

Türkçe

Geleceğin çalışma dünyasının kariyeri dinamik ve bireyin kontrolü altında bırakması kariyer yetkinliklerine olan ihtiyacı arttırmaktadır. Bu bağlamda, bu araştırmada Kariyer Yetkinlikleri Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanmasını amaçlanmıştır. Kariyer Yetkinlikleri Ölçeği, geçerliğine yönelik birçok araştırmada kanıtlar sunulmuş, altı faktör ve 21 maddeden oluşan bir ölçme aracıdır. Bu ölçek bireylerin kariyerlerini yönetmelerini kolaylaştıran motivasyona ilişkin farkındalık, niteliklere ilişkin farkındalık, sosyal ağ oluşturma, kendini sunma, iş keşfi ve kariyer kontrolü olmak üzere altı yetkinliği ölçmek için kullanılmaktadır. Ölçeğin Türkçeye uyarlanması kapsamında çeviri işleminin yapılması, uzman görüşlerinin alınması ve istatistiksel kanıtların incelenmesi yapılmıştır. Bu kapsamda Kariyer Yetkinlikleri Ölçeği farklı üniversite ve fakültelerin çeşitli sınıflarından 333 üniversite öğrencisine uygulanmıştır. Verilerin analizi R programlara dili ile RSTUDIO 1.4. üzerinden gerçekleştirilmiştir. Araştırma bulgularına göre Kariyer Yetkinlikleri Ölçeğinin araştırma veri setinde geçerli ve güvenilir sonuçlar verdiğine ilişkin kanıtlara ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda özellikle üniversitelerin kariyer merkezleri olmak üzere uygulama alanında ve kariyer danışmanlığı kuramsal alanında işlevsel şekilde kullanılabilecek bir ölçek Türkçeye kazandırılmıştır. Anahtar Kelimeler: Kariyer gelişimi; Kariyer yetkinlikleri; Kariyer becerileri; Ölçek uyarlama; Kariyer danışmanlığı.