İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

ALİ ŞÜKRÜ ÇETİNKAYA

PROFESÖR

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ULUSLARARASI TİCARET VE FİNANSMAN BÖLÜMÜ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.

  • Makale 53
  • Proje 0
  • Kitap 0
  • Bildiri 0
  • Patent 0
  • Sanatsal 0
Scopus (SJR) Q1 1 Q2 1 Q3 0 Q4 2
WoS (JCR) Q1 1 Q2 1 Q3 0 Q4 0
TR Index 19 makale

Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.

Üst %1 makale 1
Üst %10 makale 7
Ort. yüzdelik 51.1%
Üst %1 payı 2.7%
Üst %10 payı 18.9%

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

Dizin filtreleri

Toplam 53 yayın

Scopus (SJR)
WoS (JCR)
Q1 1 Q2 1 Q3 0 Q4 0
TR Index

Makale listesi

OpenAlex zenginleştirme görünümü — 15 kayıt.

  1. 2026 Dijital Olgunluk Ölçeği: Otomotiv ve Makine Sektöründe Bir Uygulama Verimlilik dergisi DOI 10.51551/verimlilik.1936583 OpenAlex 74.1%
  2. 2026 Aile işletmelerinde yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimine etkisi: Uluslararası ticaret ekipleri araştırması Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.33707/akuiibfd.1795761 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.2%
  3. 2022 The Role of Social Media on The Relationship Between Innovation and Intrapreneurship DergiPark (Istanbul University) OpenAlex 21.0%
  4. 2019 The effects of organisational silence on work alienation in service enterprises International Journal of Economics and Business Research DOI 10.1504/ijebr.2019.10024414 OpenAlex 17.9%
  5. 2019 DO CONFLİCT TYPES DETERMİNE CONFLİCT MANAGEMENT STYLES? International Journal of Management Research and Emerging Sciences DOI 10.56536/ijmres.v9i1.53 OpenAlex 56.0%
  6. 2018 The Effect of Social Media on Employees’ Job Performance: The mediating Role of Organizational Structure Journal of Organizational Psychology DOI 10.33423/jop.v18i4.88 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.0%
  7. 2018 The Effect of Use of Social Media on Employee job Performance İnternet uygulamaları ve yönetimi/internet uygulamalarý ve yönetimi DOI 10.34231/iuyd.437726 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.3%
  8. 2018 The Effect of Social Media on Employees’ Job Performance: The mediating Role of Organizational Structure Munich Personal RePEc Archive (Ludwig Maximilian University of Munich)
  9. 2017 KOSGEB GİRİŞİMCİLİK DESTEKLERİNİN AMACINA ULAŞMA DÜZEYİ: KONYA İLİ ARAŞTIRMASI Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi DOI 10.30976/susead.348111 OpenAlex 14.8%
  10. 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİNİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: SANAYİ İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi DOI 10.30976/susead.327642 OpenAlex 5.8%
  11. 2017 KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİNİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: SANAYİ İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI DergiPark (Istanbul University) OpenAlex 64.1%
  12. 2015 STRATEJİK PLANLAMANIN KRİZ YÖNETİMİNE ETKİSİ Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi OpenAlex 24.3%
  13. 2014 THE IMPACT OF TOLERANCE AS A COMPONENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON INDIVIDUAL STRESS RePEc: Research Papers in Economics OpenAlex 21.9%
  14. 2011 An exploratory study linking Turkish regional food with cultural destinations. RePEc: Research Papers in Economics OpenAlex 2.0%
  15. 2009 Technological Advancements and Change in Management of Tourism Destination Organizations The International Journal of Knowledge Culture and Change Management Annual Review DOI 10.18848/1447-9524/cgp/v09i08/49788 OpenAlex 66.1%

Akademisyenlere dön