- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %100,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
BAŞAK AYDEM ÇİFTÇİOĞLU
PROFESÖR
BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 15- i10-indeks
- 6
- Toplam atıf
- 167 Türkiye’de üst %27
- Makale başına
- 11,1
- FWCI
- 0,88 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 3
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #4.397/ 34.375 üst %12,8 Üniversitede #44/ 373Puan 8,85 dergi 8,6 · OA ek 0,25
- Makale sırası1.932/34.375
- Scopus sırası11.078/34.375
- WoS sırası11.913/34.375
- YÖKSİS40
- Scopus1
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #457/ 2.475 üst %18,5 Üniversitede #3/ 11Puan 8,85 dergi 8,6 · OA ek 0,25
- Makale sırası248/2.475
- Scopus sırası939/2.475
- WoS sırası1.003/2.475
- YÖKSİS40
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #200/ 1.112 üst %18,0 Üniversitede #1/ 9Puan 8,85 dergi 8,6 · OA ek 0,25
- Makale sırası123/1.112
- Scopus sırası381/1.112
- WoS sırası415/1.112
- YÖKSİS40
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #309/ 1.740 üst %17,8 Üniversitede #3/ 11Puan 8,85 dergi 8,6 · OA ek 0,25
- Makale sırası172/1.740
- Scopus sırası627/1.740
- WoS sırası690/1.740
- YÖKSİS40
- Scopus1
- WoS1
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 1 %100,0
- Q4 0 %0,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Bildiriler
YÖKSİS’te kayıtlı konferans bildirileri.
Kayıtlar
-
2011 İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Etik Algılamaları: Antalya Bölgesi Otel İşletmelerinde Bir Uygulama
-
2011 Perceptions Of Prospective Job Applicants On Corporate Social Responsibility Performance: ISE Corporate Governance Index Companies In Turkey
-
2009 Yabancı Yazın Bağımlısı Olma” Üzerine Bir Tartışma: Türkçe Örgütsel Bağlılık Yazınının Genel Profili
-
2010 Corporate Governance and Risk Management
-
2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması
-
2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması
-
2016 Role of the Business Schools in Spreading Business Ethics in Turkey
-
2017 Investigation Of Corporate Academies’ Process And Structure In Turkey
-
2009 Çalışanların Örgütlerine ve Mesleklerine Aidiyet Geliştirmelerinin Sonuçları: Görgül Bir Çalışma
-
2015 Ethical Codes and Sustainability in Turkey
-
2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması
-
2017 The Path of Company Leader: A Evidence from Turkey Companies
-
2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması
-
2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması
-
2015 Kurumsal Yönetim ve Etik Kod
-
2012 Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Kurumsal Yönetim Uygulamaları
-
2015 Y GENERATION EXPECTATIONS FROM THEIR EMPLOYER A TURKISH FIRM EXAMPLE
-
2004 Örgütsel Özdeşleşme Üzerine İki Görgül Araştırm
-
2019 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısının İşveren Markası Algısı Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
-
2019 Kriz Bir Değişim Yaratabilir mi? Otomotiv Sektöründen Bir Örnek Budapeşte /Macaristan 134-135 2018