İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

BAŞAK AYDEM ÇİFTÇİOĞLU

PROFESÖR

BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ

  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 40
YÖKSİS40 OpenAlex0
Proje 0
Kitap 6
Bildiri 21

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 15
h-indeks 6 Türkiye yüzdelik dilimi: 68 Üniversitesinde h-indekse göre 535. / 1.649
i10-indeks
6
Toplam atıf
167
Türkiye’de üst %27
Makale başına
11,1
FWCI
0,88
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
3

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 1
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 1 %100,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 0 %0,0
WoS (JCR) 1
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 1 %100,0
  • Q4 0 %0,0
TR Index 13 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %103
Ort. · n 15 %60,6
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 1

Bildiriler

YÖKSİS’te kayıtlı konferans bildirileri.

21bildiri

Kayıtlar

20 / 21 gösteriliyor

  1. 2011 İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Etik Algılamaları: Antalya Bölgesi Otel İşletmelerinde Bir Uygulama II. Turizimde İnsan Kaynakları Gelişimi Sempozyumu
  2. 2011 Perceptions Of Prospective Job Applicants On Corporate Social Responsibility Performance: ISE Corporate Governance Index Companies In Turkey First International Symposium on Corporate Responsibility and Sustainable Development,
  3. 2009 Yabancı Yazın Bağımlısı Olma” Üzerine Bir Tartışma: Türkçe Örgütsel Bağlılık Yazınının Genel Profili 17. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi
  4. 2010 Corporate Governance and Risk Management 6th International Conference on Business, Management and Economics
  5. 2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması 4.th INTERNATIONAL CONGRESS ON ECONOMİCS AND BUSINESS
  6. 2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması 4.th INTERNATIONAL CONGRESS ON ECONOMİCS AND BUSINESS
  7. 2016 Role of the Business Schools in Spreading Business Ethics in Turkey International Journal of Art and Science
  8. 2017 Investigation Of Corporate Academies’ Process And Structure In Turkey 3rd International Conference on Lifelong Education and Leadership
  9. 2009 Çalışanların Örgütlerine ve Mesleklerine Aidiyet Geliştirmelerinin Sonuçları: Görgül Bir Çalışma 17.Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi
  10. 2015 Ethical Codes and Sustainability in Turkey 5 th Organizational Governance Conference, 14 th International Conference on Social Responsibility
  11. 2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması 4. Internatıonal Congress on Economıcs and Busıness
  12. 2017 The Path of Company Leader: A Evidence from Turkey Companies 3 rd International CONFERENCE on LIFELONGLEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL
  13. 2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması 4.th INTERNATIONAL CONGRESS ON ECONOMİCS AND BUSINESS
  14. 2018 Örgüt Çalışanlarının Pozitif Psikolojik Sermaye Algıları ve Örgütsel BağlılıklarıArasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Saha Araştırması 4.th INTERNATIONAL CONGRESS ON ECONOMİCS AND BUSINESS
  15. 2015 Kurumsal Yönetim ve Etik Kod KURUMSAL YÖNETİM SEMPOZYUMU
  16. 2012 Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Kurumsal Yönetim Uygulamaları 1. Uluslararası Muhasebe ve Finans Sempozyumu
  17. 2015 Y GENERATION EXPECTATIONS FROM THEIR EMPLOYER A TURKISH FIRM EXAMPLE Conference of the International Journal of Art and Sciences
  18. 2004 Örgütsel Özdeşleşme Üzerine İki Görgül Araştırm 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
  19. 2019 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısının İşveren Markası Algısı Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma II. International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’ 19)
  20. 2019 Kriz Bir Değişim Yaratabilir mi? Otomotiv Sektöründen Bir Örnek Budapeşte /Macaristan 134-135 2018 4. International Congress on Economics and Business

← Akademisyenlere dön