- Q1 0
- Q2 0
- Q3 0
- Q4 0
Akademisyen
SEVGİN BATUK ÜNLÜ
DOÇENT
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
9
YÖKSİS9
OpenAlex0
Proje
8
Kitap
15
Bildiri
20
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 6
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 33
Üniversitesinde h-indekse göre 60. / 186
- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 67 Türkiye’de üst %39
- Makale başına
- 11,2
- FWCI
- 4,87 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 1
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #16.102/ 34.375 üst %46,8Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası14.736/34.375
- Scopus sırası16.377/34.375
- WoS sırası17.169/34.375
- YÖKSİS9
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.364/ 2.475 üst %55,1Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası1.292/2.475
- Scopus sırası1.348/2.475
- WoS sırası1.409/2.475
- YÖKSİS9
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #633/ 1.112 üst %56,9Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası620/1.112
- Scopus sırası563/1.112
- WoS sırası600/1.112
- YÖKSİS9
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #977/ 1.740 üst %56,1Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası930/1.740
- Scopus sırası927/1.740
- WoS sırası984/1.740
- YÖKSİS9
- Scopus0
- WoS0
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0
- Q2 0
- Q3 0
- Q4 0
3 makale
- Üst %1 1
- Üst %10 1
- Ort. 39.8%
- n 6
Projeler
YÖKSİS’te kayıtlı araştırma ve geliştirme projeleri.
Kayıtlar
- The Collaborative Research on Navigating Leadership in the Digital Era
- Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World
- Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi
- TAÜ Dijital Dönüşüm Mükemmeliyet Merkezi
- Ticarileştirme Odaklı Sürdürülebilir İş Birliği Platformu: İstanbul İnovasyon ve Teknoloji Lisanslama Merkezi
- Evaluation of Digital Transformation in Organizations
- Enterprise 2.0 - Sosyal Yazılım Sistemlerinin Kurumsal Kullanımı
- Leadership styles and job outcomes: The moderation of leader emotional expressivity and the mediation of self-leadership